2.資格審查注意事項。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（三）面試。
1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。臨武三中初中體育教師、初中音樂教師崗位，臨武六中初中美術教師、初中體育教師、初中音樂教師崗位，臨武五中初中體育教師、初中美術教師崗位面試形式為試教和特長展示，其他崗位面試形式為試教。
3.面試內容。①高中教師崗位（含職中）的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)科目高中現(xiàn)行教材（必修二或下冊）內容，另外高中信息技術教師崗位面試內容為《數(shù)據(jù)與計算》信息技術（必修一）；②初中教師的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)現(xiàn)行教材（八年級下冊）內容，另外初中化學教師崗位面試內容為本專業(yè)現(xiàn)行教材（九年級下冊）內容，初中體育教師崗位面試內容為八年級體育與健康（全一冊）內容，初中心理健康教師崗位面試內容為俞國良主編、北京師范大學出版社出版的《心理健康》八年級下冊。
4.面試時間和地點。經(jīng)臨武縣委新冠肺炎疫情應急處置指揮部同意后，于2021年4月17日進行面試，面試地點設置在臨武縣，具體見臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lwx.gov.cn）發(fā)布的面試公告。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），即為考生面試成績（面試形式為試教和特長展示崗位的面試成績=特長展示成績×60%+試教成績×40%）。試教和特長展示成績任意一項在70分以下（不含70分）以及未參加面試的不予聘用。
7.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名。如果入圍體檢對象最后一名成績相同，則按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名，當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。面試成績及排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作經(jīng)臨武縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，由臨武縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在臨武縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（五）考察體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
（六）公示根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。
（七）聘用公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。招聘單位應在臨武縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為6年。
五、特別提示
（一）根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。
（二）報考人員請在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（三）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（五）面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）臨武一中、臨武二中本次新招聘的教師符合臨武縣城區(qū)教師公租房（周轉房）入住條件的每人安排一套公租房。
（八）考生到臨武參加面試住宿費和往返交通費補助標準：省內畢業(yè)院校800元/人，省外畢業(yè)院校1000元/人。
（九）本次公開招聘（引進人才）的所需經(jīng)費從縣引進人才工作的經(jīng)費列支。
六、按照“誰組織，誰負責”的原則，由縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
七、紀律與監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：
縣委組織部干部監(jiān)督組：0735-6266536。
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。
八、招聘考試服務政策考務咨詢電話：臨武縣教育局人事股：0735-6325902。
九、本公告中招聘程序由臨武縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由臨武縣教育局負責解釋。
附件：1：2021年臨武縣公開招聘二本及以上院校師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃崗位信息表.xls
2：2021年臨武縣公開招聘二本及以上院校師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生報名表.docx
臨武縣教育局
2021年3月31日
