5.教師資格證書原件及復(fù)印件（或筆試成績合格證明）；
6.普通話等級證書原件及復(fù)印件；
7.個人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件；
8.同意報考證明（機關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。
（三）資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織工作人員對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，資格審核合格，確定為面試人選。
五、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定面試順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點招聘公示欄和招聘微信群公布面試成績。
面試時間：初定4月27、28日（具體時間另行通知）
面試地點：邕桂萬誼酒店（南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路15號）六樓萬怡廳
六、招聘對象
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘對象。成績相同者，按學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院校、系級以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘對象。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以下（含1∶1）的面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
按報考志愿確定招聘對象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的同類崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績合格人員從高分到低分自愿報名選擇有空缺的同類招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準，列入招聘對象。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘對象的考生與招聘學(xué)�，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
八、體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘對象進行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。體檢合格后進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
九、公示
體檢、考察合格的招聘對象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期5個工作日的聘前公示。
十、聘用
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年的聘用合同。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3—6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十一、待遇
招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十二、紀律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）
0775—8332970（博白縣教育局）
附件：
1.2021年頓谷鎮(zhèn)初級中學(xué)等12所學(xué)校補充招聘教師計劃表.xlsx
博白縣公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月2日
