3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、報考程序及筆試

按照湖北省2021年農(nóng)村義務教育學校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。（報名、繳費、筆試準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）

四、面試

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會公布。

2、面試資格審查。特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者，由特區(qū)教育局、特區(qū)人社局根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放《湖北省2021年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經(jīng)特區(qū)教育局、特區(qū)人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。

4、面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

五、確定考核、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考核、體檢

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在武當山特區(qū)政務網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、審批聘用

特區(qū)教育局會同特區(qū)人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由特區(qū)教育局、人社局填寫《湖北省2021年農(nóng)村義務教育學校教師公開招聘教師審批表》，報十堰市教育局、人社局審核同意后，由十堰市人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。

聘用通知下達后，武當山特區(qū)教育局將新錄用教師安排到崗。新錄用教師到崗后，及時為其辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。

八、工作要求

本次招聘活動嚴格執(zhí)行疫情防控要求，制定防疫指南，對報名、筆試、資格復審、面試場所進行全方面的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對需進入報名、筆試、資格復審、面試現(xiàn)場的人員,由工作人員維持秩序，檢查口罩佩戴情況，有序檢測體溫，查驗相關(guān)必要證明后進入現(xiàn)場，并保持人員間隔1.5米以上，不聚集。

考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，主動出具相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應聘資格。故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

咨詢電話：

武當山特區(qū)教育局：0719-5669555

武當山特區(qū)人社局：0719-5653998

武當山特區(qū)教育局

武當山特區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月2日