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為做好2021年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好我校2021年度高層次人才招聘工作公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見滁州學(xué)院2021年度公開招聘高層次人才崗位匯總表(見附件1)。
三、相關(guān)待遇
注：1.領(lǐng)軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式，具體“一人一議”；2.三類領(lǐng)軍人才、拔尖人才、青年英才（A類）科研啟動費(fèi)待遇，根據(jù)引進(jìn)人才具體條件及目標(biāo)任務(wù)情況確定，原則上每多符合一項(xiàng)條件，提高一檔待遇；3.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學(xué)位的高級工程師（或相當(dāng)職稱）參照執(zhí)行A類青年英才待遇和任務(wù)考核；4.引進(jìn)人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實(shí)行綠色通道；5.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放。6.申請校內(nèi)住房者享受租房補(bǔ)貼，領(lǐng)取購房資助款的不再享受租房補(bǔ)貼。
四、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；身心健康。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：
1．不符合崗位招聘條件的人員；
2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．現(xiàn)役軍人；
4．經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
（二）具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省財(cái)政廳、教育廳財(cái)教〔2016〕1805號文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的國家級、省級人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下，具有研究生學(xué)歷的教授（或教授級高工），學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①具有博士學(xué)位的教授；②主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；③獲得一類科研獎(jiǎng)勵(lì)（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
3.青年英才
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合省委編辦批準(zhǔn)的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施方案之《滁州學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件；同時(shí)具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：
A類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
B類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學(xué)基金等三類（不含廳級重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目）以上科研項(xiàng)目；④獲得二類一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
C類青年英才應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業(yè)企業(yè)人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和高級工程師職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），同時(shí)具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項(xiàng)目，或具有多項(xiàng)國家專利技術(shù)，或獲得省部級以上科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5.人才團(tuán)隊(duì)
由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
以上人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績成果，以學(xué)校研究高層次人才引進(jìn)時(shí)其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》（皖教人〔2016〕1號）和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2021年高層次人才招聘工作自學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃發(fā)布之日起啟動。招聘崗位考核時(shí)間由各教學(xué)單位根據(jù)工作實(shí)際，報(bào)學(xué)校人事處審核后確定，招滿為止。
（二）簡歷投遞
應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名材料采用郵件形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)考的崗位資格條件和自身實(shí)際，將個(gè)人簡歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、成績單、就業(yè)推薦表)、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和科研業(yè)績材料掃描件等報(bào)名材料按照“畢業(yè)學(xué)�！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位代碼”郵件格式投遞至各用人單位招聘郵箱，并保證所提交材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
六、資格審查
學(xué)校有關(guān)部門和各用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、條件及崗位等有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要包括：個(gè)人簡歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書（未取得應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料。
