資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。
4.面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)監(jiān)利市委人才辦同意后，可以降低開考比例。
面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權(quán)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。
5.體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。
6.考核。根據(jù)考生體檢情況，確定考核對象�？己送怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補。考核工作由招聘單位及其主管部門負責。
7.公示和聘用。對考核合格人員在網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前取得相應的學歷學位后，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
8.調(diào)劑。如有特殊情況可以適當進行調(diào)劑。
四、政策待遇
(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。學士可以享受事業(yè)單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。
(三)正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內(nèi)給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼;“雙一流”高校全日制本科生5年內(nèi)給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。
(四)引進人才的子女上學，可按照本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，并負責為其協(xié)調(diào)辦理相關手續(xù);配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內(nèi)予以協(xié)調(diào)。引進人才可根據(jù)需要申請人才公寓。
五、其他事項
(一)涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與監(jiān)利市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話:0716-3387369、0716-3300801;咨詢QQ 群:653890165。
(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。
(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)向社會公告。
(四)聘用名單在網(wǎng)上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利市機關事業(yè)單位的公開招聘。
(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調(diào)整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準。
(六)本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。
(七)未盡事宜由中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室
2021年4月13日
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