9.根據(jù)公布的初審合格者名單，報(bào)考人員應(yīng)于筆試開考前3天內(nèi)到通城縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
10.為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，本次招聘降低開考比例，按招聘崗位和報(bào)名人數(shù)1:2的比例開考。達(dá)不到1:2的，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，減少的崗位數(shù)量實(shí)行調(diào)劑使用。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識兩科。專業(yè)知識根據(jù)教育教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容；綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)等。專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)閷I(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
2.筆試時(shí)間：2021年5月16日。
3.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請及時(shí)關(guān)注“通城教育”微信公眾號相關(guān)公告信息。
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）面試
1.確定面試初步人選名單。分學(xué)段分學(xué)科按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:2的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)為75分。
2.開展面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：
①筆試準(zhǔn)考證1份；
②二代身份證原件及復(fù)印件1份；
③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（國內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，國外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
④相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明（有效期內(nèi)）和相應(yīng)崗位的普通話等級證書。（原件及復(fù)印件1份）；
⑤與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張；
面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2021年通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試正式人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.面試內(nèi)容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試考官實(shí)行異地選派。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場簽名確認(rèn)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、體檢、公示
考生的考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%（其中按政策加分人員的考試總成績=（筆試成績+5）×40%＋面試成績×60%），考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢：
1.退役軍人；
2.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定）；
3.學(xué)歷層次高者；
4.面試成績高者；考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考察或體檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
筆試成績、面試成績、考察體檢結(jié)果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網(wǎng)站和通城教育微信公眾號上公示。公示期分別為5個(gè)工作日。
（五）聘用
1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：（1）未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用報(bào)到手續(xù)者；（2）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的；（3）報(bào)考職業(yè)高中教師專業(yè)技能學(xué)科崗位在2022年8月31日前未取得高中或中職教師資格證的；（4）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的。
3、城區(qū)教師招聘因放寬招聘比例等條件，最低服務(wù)期不得少于5年。
四、有關(guān)要求
1.招聘工作在2021年城區(qū)學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實(shí)施。招聘工作，全過程接受通城縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。
2.參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)嚴(yán)格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。
3.公開招聘工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行，違法行為依法處理。
4.嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。
5.做好個(gè)人、公共衛(wèi)生防護(hù)和疫情防控工作。
6.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。
咨詢電話：通城縣人社局 0715-4354912
通城縣教育局 0715-4866265 、13886517597
附件1、2021年通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
