①提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在中國(guó)教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證；
②2021年畢業(yè)生應(yīng)在2021年7月31日前提供相應(yīng)教師資格證。
（4）《同意報(bào)考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
（5）《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
2019年和2020年畢業(yè)生如果按2021年畢業(yè)生身份報(bào)名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）。
（6）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向區(qū)教育局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員，區(qū)教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)發(fā)布。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單（考察體檢、選崗環(huán)節(jié)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試）。
面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)谥袊?guó)徐州云龍網(wǎng)發(fā)布。
（五）體檢
體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。
（六）選崗及考察
區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位，同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇（總成績(jī)并列者，同上）。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。
用人單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。
對(duì)上述應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
（七）公示
區(qū)教育局從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。
（八）聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)教育局審核后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或區(qū)教育局規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2021年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師公告及達(dá)不到開考比例的崗位，降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國(guó)徐州云龍網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在中國(guó)徐州云龍網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由云龍區(qū)教育局、云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
云龍區(qū)教育局咨詢電話：0516-80803417
云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0516-80803747
云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-80803734
云龍區(qū)紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80803237
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徐州市云龍區(qū)教育局
徐州市云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月16日
