5.在職應(yīng)聘者提供職稱證書原件及復(fù)印件；
6.在職應(yīng)聘者提供教師資格證書或相應(yīng)從（職、執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
7.2021年或2022年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報(bào)到證；
8.工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
9.本人近期免冠正面二寸彩照2張；
10.留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
11.我市行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
（二）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向市教育局陳述申辯。
四、考核
考核工作由市教育局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場公布�？己私Y(jié)束后，考核成績公布網(wǎng)址：http://jyj.xz.gov.cn。
五、體檢、考察
體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。
1.在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢人員同時(shí)符合上述兩種標(biāo)準(zhǔn)體檢合格。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
3.對應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對應(yīng)聘人員提出申辯的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
4.因體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由市教育局在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
六、公示
市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。
舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的不予聘用。辦理聘用手續(xù)后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無異議的，市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
八、有關(guān)待遇
對符合高層次人才引進(jìn)資助計(jì)劃的被聘用人員按照《關(guān)于印發(fā)<徐州市教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（徐委辦〔2018〕83號）等文件落實(shí)各項(xiàng)待遇；其他不符合高層次人才資助計(jì)劃的，試用期滿經(jīng)考核合格，予以定編定崗。其他事項(xiàng)與招聘學(xué)校面議。
九、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、本公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘政策咨詢電話：
市教育局0516-83722605
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話0516-80807307
市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732198
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組0516-83723007
徐州市教育局
2021年4月26日
附件1：2021年徐州市教育局直屬學(xué)校咨詢電話及報(bào)名方式.xls
附件2：2021年徐州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師報(bào)名表.xls
附件3：徐州市教育局直屬學(xué)校2021年公開招聘高層次教師崗位簡介表.xls
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf
