（2）所有考生均需參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試�？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
3、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)；招聘急需緊缺學(xué)科教師，確需保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核并報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，崗位計(jì)劃調(diào)整情況在武穴市人民政府網(wǎng)站公告。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過武穴市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等方面的內(nèi)容。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。面試入圍人選原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人民政府網(wǎng)站公告。
3、面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于面試前（具體時(shí)間另行公告）到武穴市教育局一樓服務(wù)大廳進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者交納50元面試費(fèi)用，并領(lǐng)取《面試通知單》。農(nóng)村建檔立卡貧困戶考生，由所在縣（市區(qū)）扶貧辦出具的相關(guān)證明；城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象的考生，由所在縣（市區(qū)）民政部門出具相關(guān)證明，免面試費(fèi)用。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)參加資格審查或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄證實(shí)。面試人選出現(xiàn)缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在武穴市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
5、重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
五、成績權(quán)重
（一）成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績；
（二）計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分，面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計(jì)算公式為：（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績，考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（三）考生成績相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
六、體檢、考察
1、根據(jù)考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
3、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
七、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)武穴市委組織部、武穴市人社局審定，在武穴市人民政府網(wǎng)站予以公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，由武穴市人社局審核、發(fā)文，并將擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市委組織部、黃岡市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、選崗
報(bào)考鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校（崗位代碼2021001、2021002、2021003、2021004、2021005、2021006、2021007、2021009、2021010、2021011），按各自崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次選崗。
以上崗位計(jì)劃詳見《武穴市2021年專項(xiàng)公開招聘教師崗位分解表》（附件2）。
九、辦理聘用手續(xù)
各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明（來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生須提供近7日內(nèi)核酸檢驗(yàn)報(bào)告單），遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）、本公告有關(guān)政策口徑由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）、未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-6755021（武穴市教育局人事股）
0713-6277017（武穴市人社局事業(yè)股）
附件：
附件1 武穴市2021年專項(xiàng)公開招聘教師崗位條件表.xls
附件2 武穴市2021年專項(xiàng)公開招聘教師崗位分解表.xls
附件3 武穴市2021年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目考試大綱（2021年版）.pdf
武穴市人力資源和社會(huì)保障局武穴市教育局
2021年4月28日
