（3）考試形式：筆試+面試，考試工作由招聘單位主管部門組織實施。
2.筆試：主要考查幼兒教育教學理論相關(guān)知識，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)。按招聘職位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考生筆試成績分數(shù)相同時，一并確定為面試人選；不足比例開考崗位按參加筆試的考生人數(shù)均確定為面試入圍人選。
3.面試：（1）面試方式。采取試教的方式進行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。面試的主要形式為：試教10分鐘，考生備考時間為30分鐘。（2）面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試教課題→備考→試教。（3）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數(shù)的，取消該崗位的招聘。
面試實施時，考生進入考場要先向考官組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（三）組織考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當天在融水縣教育局公示欄公布面試成績。
2.考核。考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況，并通過查閱檔案等方式對考核對象進行報考資格復查。
（四）體檢聘用
體檢由招聘單位主管部門集中統(tǒng)一組織實施，體檢程序嚴格按照自治區(qū)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有質(zhì)資的綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘考生個人承擔。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。
四、工資待遇
我縣公立幼兒園為財政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
（一）因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期間，將按照《關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）號要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。報考人員參加筆試、面試前應自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。
（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報電話：0772-5123642
本方案未盡事宜由融水縣教育局負責解釋。
附件1：融水苗族自治縣2021年自主公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
附件2：融水苗族自治縣2021年自主公開招聘幼兒園教師考生報名表.docx
附件3：融水苗族自治縣2021年自主招聘幼兒園教師相近專業(yè)舉證表.docx
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
融水縣苗族自治教育局
2020年4月29日
