應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必于2月22日9︰00—2月26日9︰30登錄濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx）下載打印筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，以備資格復(fù)審時(shí)提交。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，請(qǐng)于2022年1月21日12︰00前，將所需證明材料掃描成PDF版，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：bcsydw@bz.shandong.cn，郵件主題統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0543-8330105進(jìn)行確認(rèn)。所需提供的材料見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消或核減的計(jì)劃合并至相同招聘單位或主管部門報(bào)名比例最高崗位的招聘計(jì)劃中。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和資格復(fù)審

事業(yè)單位公開招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試參加全省綜合類同步筆試，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2022年2月26日上午9︰00—11︰30

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按照1︰3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

（二）資格復(fù)審

濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格復(fù)審工作。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡資格初審?fù)ㄟ^人員在資格復(fù)審以及后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

經(jīng)筆試進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)將在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查看。資格復(fù)審時(shí)須提交的材料見附件2。通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查，否則視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將在濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

五、體檢和考察

（一）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（二）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢考察，否則視為自動(dòng)放棄。

六、公示和聘用

按照考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，由公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位工作人員穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號(hào))文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期），在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx）、濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

八、其他

本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示信息將通過濱州市人事考試信息網(wǎng)（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx）、濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bincheng.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開招聘政策咨詢電話：0543-8330105

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0543-8173699

附件：

附件1：2022年濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：2022年濱城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月10日