（一）筆試

筆試采取全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的方式。

1.試題：筆試一科，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

2.筆試時間：初步定在2022年2月26日上午9:00—11:30進(jìn)行；根據(jù)省統(tǒng)一安排，如因疫情防控等原因需要調(diào)整考試時間，將提前在所報名網(wǎng)上公告，考點、考場見準(zhǔn)考證。

考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證（或有效臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可，嚴(yán)禁使用其他證件或證明代替。

3.確定進(jìn)入資格審查范圍：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數(shù)1:3的比例分崗位確定資格審查人員范圍，不足規(guī)定比例的按實有合格（即不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）人數(shù)確定。

4.最低合格分?jǐn)?shù)線：

（1）對于招聘計劃與實際參加筆試人數(shù)比例達(dá)到1:3的崗位，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績，必須達(dá)到本次考試所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進(jìn)入資格審查范圍。

（2）因缺考、棄考或其他原因出現(xiàn)招聘計劃與筆試人數(shù)比例不足1:3時，進(jìn)入資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入資格審查范圍人員的最低成績。

（二）資格審查

進(jìn)入資格審查范圍人員應(yīng)提交以下材料：《筆試準(zhǔn)考證》《陽信縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》《誠信承諾書》、戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（2002年及以后畢業(yè)生提供）或“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）。非全日制學(xué)歷的人員，應(yīng)同時提交報考此學(xué)歷時符合報名條件的前置學(xué)歷、學(xué)位證書。

1.海外留學(xué)回國人員還應(yīng)提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還應(yīng)提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

2.報考定向崗位的人員，還應(yīng)分類提交以下材料：(1)大學(xué)生村官，須提供組織部考核認(rèn)定的證明材料。（2）“三支一扶”計劃人員，須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料（上述材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）。（3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，須提交團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。（4）大學(xué)生退役士兵須提供入伍證和退役證，退役時間以退役證簽發(fā)時間為準(zhǔn)。（5）村黨組織書記須提交經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽名、黨（工）委蓋章確認(rèn)的在陽信縣內(nèi)連續(xù)任職滿2屆、實績突出、群眾公認(rèn)的在職證明材料。（6）具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人簽名、蓋章確認(rèn)的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年且在編在崗的證明材料。以上證件均須提供原件、復(fù)印件1份；證明材料須提交原件。

因棄權(quán)或取消審查資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）面試

1.時間、地點、費(fèi)用：資格審查合格人員，須在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，網(wǎng)上打印《面試通知書》；具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。

2.面試內(nèi)容：重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

4.考試總成績排序辦法：面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。總成績相同者按照筆試成績從高到低的次序排名；若仍有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進(jìn)行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進(jìn)入考察范圍人員。

5.確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績和報考崗位計劃，等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績，不得低于其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績。

五、考察

根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

六、體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.體檢時間、地點：體檢在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的具體時間、集合地點、注意事項等見《體檢通知書》。除符合相關(guān)體檢政策規(guī)定的特殊情況外，應(yīng)聘者不按規(guī)定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.復(fù)檢：對按規(guī)定需要復(fù)檢的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

應(yīng)聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。

七、公示聘用

1.公示：根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公示7個工作日。因考察不合格、體檢不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

2.聘用：公示期滿，對于公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

選崗原則：對應(yīng)一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位；對應(yīng)多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。

遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。

3.最低服務(wù)年限：根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》（濱人社辦字〔2018〕1號）規(guī)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年（含試用期）。

八、工作紀(jì)律

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（公務(wù)員令第495號）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

有關(guān)招聘事項信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。招聘期間，報考人員應(yīng)確保電話通暢，并及時了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-8233599、0543-8233596

監(jiān)督電話：0543-8232680、0543-8212804

附件：

1.附件1：陽信縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.xlsx

2.附件2：陽信縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

中共陽信縣委組織部

陽信縣人力資源和社會保障局

2022年1月10日