報名結束后，對應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。對于急需緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。
取消、核減計劃在東營市勝利第二中學門戶網(wǎng)站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統(tǒng)予以公告，取消招聘計劃的應聘人員應根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，視為自愿放棄應聘資格。
（四）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
學校負責對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在面試前向?qū)W校提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師應聘須知》（附件2）。未按時參加現(xiàn)場資格審查的應聘人員，視為棄權�，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的應聘人員，應于規(guī)定時間內(nèi)到學校提交相關材料，逾期未提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其應聘資格。
四、考試
考試分為面試和筆試，先面試，后筆試，均采用百分制計算成績；面試成績和筆試成績分別按60%、40%的比例計入考試總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）面試
采取試講、答辯的方式進行面試，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。面試合格分數(shù)線為70分。
面試時間：2022年2月12日上午9:00-11:30。
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并在東營市勝利第二中學門戶網(wǎng)站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統(tǒng)上公布。
（二）筆試
筆試各學科只考一科，內(nèi)容為所報崗位學科專業(yè)知識。
按照招聘計劃數(shù)與達到面試合格分數(shù)線的應聘人數(shù)1:5的比例由高分到低分依次確定進入筆試人員。應聘人員放棄筆試資格的，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照同一崗位面試成績由高分到低分依次等額遞補。招聘計劃數(shù)與達到面試合格分數(shù)線的應聘人數(shù)達不到1:5的，按到達面試合格分數(shù)線的實有人數(shù)確定進入筆試人員。考試時間、要求及成績在東營市勝利第二中學門戶網(wǎng)站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統(tǒng)公布。
教師崗位考試結束后，按面試、筆試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定）。
五、考察和體檢
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格的確定為考察人選。
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格。因應聘人員放棄體檢、考察資格或考察體檢、考察資格不合格造成的空缺崗位，從進入同一崗位筆試范圍的人員由高分到低分中依次等額遞補。
對經(jīng)遞補擬聘人員人選仍然缺員的崗位，經(jīng)東營市人力資源社會保障局審核同意后，組織第二次招聘。
被確定為擬聘人選的尚未取得學位學歷證明材料的應聘人員（包括國內(nèi)應屆畢業(yè)生和留學回國人員），學校可在體檢考察后與考生在規(guī)定時間內(nèi)（時間由學校確定）簽訂三方協(xié)議，考生逾期未簽訂的，視為自愿放棄聘用資格。
六、公示和聘用
擬聘人員公示根據(jù)考察體檢工作進度分批次進行，對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)東營市教育局同意后，在東營市人力資源社會保障局、東營市教育局、東營市勝利第二中學門戶網(wǎng)站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統(tǒng)上發(fā)布，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，經(jīng)東營市教育局審核同意后報東營市人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次所招聘人員約定最低服務年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。
七、疫情防控
為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，根據(jù)山東省疫情防控和《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》有關規(guī)定，考生應主動學習疫情防控知識，強化疫情防控責任和意識，嚴格遵守疫情防控規(guī)定，及時按規(guī)定報告?zhèn)�人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免考試期間的人員聚集，建議考生至少提前1小時到達考點，服從工作人員管理，保持良好秩序，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，做好個人防護，接受相關檢測和檢查。屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時調(diào)整。
八、其他事項
1.東營市勝利第二中學公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2.擬聘用人員為本年度全日制普通高等學校應屆畢業(yè)生的（國內(nèi)或留學回國），須于2022年7月31日前按規(guī)定取得學歷、學位證書或國家教育部學歷學位認證資料，否則不予聘用。
3.有關招聘事項信息將通過東營市勝利第二中學門戶網(wǎng)站及東營市勝利第二中學教師公開招聘考試管理系統(tǒng)公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營市勝利第二中學負責解釋。
咨詢電話：0546-8624398、0546-8622847
監(jiān)督電話：0546-8624693
附件:1.2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師崗位計劃一覽表.xls
2.2022年東營市勝利第二中學公開招聘教師應聘須知.docx
東營市勝利第二中學
2022年1月11日
