3．各崗位依據(jù)成績分?jǐn)?shù)從高到低的原則，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)成績末位并列的。則進(jìn)入加試試教環(huán)節(jié)，加試成績高者進(jìn)入體檢。

（五）體檢

1．體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢合格與否的結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，可進(jìn)行1次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2．體檢人員對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3．體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（六）考核

考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）簽訂合同

對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與息旅人力公司辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位安排工作，不服從安排的，取消錄用資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（九）報(bào)到

與息旅人力公司簽訂合同后，被錄用人員應(yīng)按合同要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用資格。

六、待遇

（一）本次招聘的教學(xué)人員與息旅人力公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期3年。合同期滿，根據(jù)學(xué)校需要和工作表現(xiàn)，可進(jìn)行合同續(xù)簽。錄用人員基本工資待遇參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）新錄用人員，試用期兩個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期工資。見習(xí)期十個(gè)月，見習(xí)期間執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期、見習(xí)期一并計(jì)算在合同期內(nèi)。見習(xí)期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格者解除勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有徇私舞弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督及政策咨詢電話：0851—87616660，0851－87728975

八、其他事宜

（一）本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。涉及體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）公布，報(bào)考人員要密切關(guān)注，及時(shí)查看。

（二）本次公開招聘“員額制（合同制）”教學(xué)人員工作嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)對(duì)疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合最新疫情形勢(shì)和各地實(shí)際做好防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見附件3）及最新疫情防控要求，強(qiáng)化防控舉措，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)抓好考務(wù)期間的疫情防控工作，并簽訂《貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件4）。

（三）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

本簡章解釋權(quán)屬息旅人力公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由息旅人力公司研究確定。

1.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員崗位一覽表.doc

2.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員報(bào)名表.docx

3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）..doc

4.貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)招聘學(xué)前教育“員額制”（合同制）教學(xué)人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

貴州省息旅人力資源服務(wù)有限公司     

2022年1月11日