進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料。招聘主管部門對進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。需提交的材料主要包括：
1.《2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《筆試準(zhǔn)考證》、1寸近期正面素顏免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常畢業(yè)）。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年8月31日前取得，向招聘主管部門作出承諾（見附件6）并提供，未按時提供者不予聘用。
3．其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（崗位沒有學(xué)位要求的可不用提供學(xué)位證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、相應(yīng)資格證書。學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須在2022年1月22日前取得。
4.國（境）外高校畢業(yè)生還需提交教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。對與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)教育部認(rèn)證書須于2022年8月31日前取得，向招聘主管部門作出承諾（見附件6）并提供，未按時提供者不予聘用。
5．在職人員以及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提交解除合同（協(xié)議）證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（見附件4）。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時提供所在單位和主管部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》。
6.應(yīng)聘面向服務(wù)基層人員崗位的，村官、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員需提交相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料；具有5年及以上寧陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷正式在編在崗人員，需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報名推薦表》（見附件5），工作年限計算截止到2022年1月22日。
7．應(yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記崗位的，需提供《優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報名推薦表》（見附件5）。
8．退役大學(xué)生士兵提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。
9．應(yīng)聘面向殘疾人崗位的，需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》及招聘主管機(jī)關(guān)要求的相關(guān)材料。
10．香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
11．限寧陽戶籍的需要提供戶口簿。
12．崗位資格條件需要的其他證明材料。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的視為放棄。審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
四、考試
招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考務(wù)、統(tǒng)一閱卷評分的方式進(jìn)行，隨山東省屬事業(yè)單位綜合類崗位筆試同步進(jìn)行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時身份證參加考試，退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在寧陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在寧陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。
面試的方式、時間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人70元，繳費(fèi)方式、時間另行通知。符合條件減免筆試考務(wù)費(fèi)的，可繼續(xù)申請減免面試考務(wù)費(fèi)。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網(wǎng)站上公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)（面試成績不得低于60分）。
六、公示、選崗和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)行選崗確認(rèn)。
報考合并招聘崗位的應(yīng)聘人員，遵循“高分先選”原則，每個合并招聘崗位按照總成績由高到低的順序，依次選擇該合并崗位下的具體招聘崗位。如同一合并招聘崗位考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序。
選崗結(jié)束后，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定，備案管理受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。對備案管理招聘人員，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘備案管理工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報同級機(jī)構(gòu)編制部門備案。
受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽縣域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期，其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年）。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實各項防疫措施。現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時內(nèi)（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢，必要時對有關(guān)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，考試前的疫情防控具體要求另行通知，相關(guān)信息將及時在寧陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。
八、其他事宜
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。對存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入寧陽縣事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
（二）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡章》、《崗位匯總表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次寧陽縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢時間：2022年1月22日至26日（8:30—11:30；14:00—17:00）
咨詢電話：0538-5620056
附件：
1．2022年寧陽縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2．2022年寧陽縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
3．優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記報名推薦表.docx
5．寧陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位5年工作經(jīng)歷人員報名推薦表.doc
中共寧陽縣委組織部
寧陽縣人力資源和社會保障局
2022年1月16日
