1.自主申報。符合申報條件的個人通過自薦方式申請報名，填寫《淄博市基礎教育兼職教研員申報表》（附件2）和《淄博市基礎教育兼職教研員申報匯總表》（附件3），自通知發(fā)出之日起開始報名，報名截止到2022年2月10日下午5：00，請于報名截止時間前將申報表、匯總表電子版和pdf版，連同證明材料pdf版發(fā)送至郵箱jyszzrs@163.com。崗位計劃與申報人數(shù)比例不足1:3的,相應核減或取消崗位計劃。

2.資格審查。市教育局組織對申報人員進行資格審查，資格審查貫穿工作全過程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合申報資格或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并按有關規(guī)定處理。

3.選拔。采取“筆試+面試+考察”的方式進行，筆試、面試、考察均采取百分制計分辦法�？偝煽儼窗俜种朴嬎�,計算方法為:總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+考察成績*20%。

（1）筆試。重點考查課程標準解讀能力、教學研究與指導能力、教學設計與評價能力、試題研究與命制水平等。每個崗位按1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。

（2）面試。重點考查教研素養(yǎng)和教研能力，采取現(xiàn)場答辯的方式進行，答辯時間不超過15分鐘。答辯時間、地點另行通知。

（3）考察。全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、師德師風、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

4.確定人選。市教育局根據(jù)總成績確定人選。

5.公示公布。對確定的兼職教研員人選進行公示，如因各種情況出現(xiàn)崗位空缺，從本學科報考人員中按總成績依次遞補。公示無異議后發(fā)文公布。

6.聘任。兼職教研員實行聘任制，由市教研院統(tǒng)一發(fā)放聘書，聘期3年。

五、崗位職責

1.貫徹黨和國家教育方針，落實上級教育行政部門工作要求，參與制定本學科教研工作計劃，引領全市教師進行教學思想、教學內(nèi)容、教學方法、教學手段研究。引導教師深入把握課程標準，優(yōu)化教學策略，提高教學水平。

2.組織各種形式的教學研究活動，培育、推廣教學經(jīng)驗和教改典型，推進教學改革，提高教學效率。

3.積極參加教學實踐，主持學科教學講座，上示范課，參與檢查、評估全市學科教學質(zhì)量。開展教學調(diào)研，提出教學改進建議。

4.開展課題研究，進行教學改革實驗,解決一線教學中存在的問題和難點，收集和撰寫對教學有指導意義的論文、調(diào)查報告、經(jīng)驗總結和有關材料，及時提升、總結、推廣課題成果。

5.參與編寫、審訂有關教材和課程資源，參與本學科各種試題的命制、閱卷、質(zhì)量分析等工作。

六、培養(yǎng)使用

1.學習培訓。定期組織兼職教研員進行市級學科培訓、研修、深造、跟崗學習等。

2.提供平臺。為兼職教研員提供展示交流機會，參加市級教學視導、學科研討會、質(zhì)量分析會等，每年至少提供1次示范課、專題交流等機會。

3.課題研究。提供市級課題研究機會，優(yōu)先參與市教研院承擔的國家和省級有關課題研究。個人課題研究，市教研院將協(xié)助提煉、宣傳和推廣。

4.考察使用。對于兼職教研員中表現(xiàn)突出的，在市專職教研員選拔中優(yōu)先考慮。

七、動態(tài)管理

1.建立兼職教研員成長檔案，提供專業(yè)成長必要條件。

2.建立兼職教研員考核制度，進行年度考核和屆滿考核，作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。

八、有關要求

各區(qū)縣教育行政部門要將該通知轉(zhuǎn)發(fā)至域內(nèi)所有普通中小學、幼兒園、特殊教育學校和區(qū)縣教研部門等，各學校、單位要從淄博教育發(fā)展大局出發(fā)，積極發(fā)動、鼓勵符合報名條件人員參加選拔，為切實加強全市教研隊伍建設，大力提升全市教育教學質(zhì)量奠定堅實基礎。

附件:附件1-3.doc

1.兼職教研員崗位計劃表

2.淄博市基礎教育兼職教研員申報表

3.淄博市基礎教育兼職教研員申報匯總表

淄博市教育局

2022年1月20日