（4）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；
（5）個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。
4.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。
報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)的資格。
（二）資格復(fù)審和考核（考試）
1.資格復(fù)審：考核（考試）前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），符合條件的人員可以參加考核（考試），由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。
3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、說課或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。資格初審結(jié)束以后，學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、考務(wù)方案公布在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站。
（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、說課或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計(jì)算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試、說課或技能測試環(huán)節(jié)。
（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。
（3）說課或技能測試。說課主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力；技能測試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。說課或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。
（4）考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=面試成績50%+說課或技能測試成績50%（說課和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
（四）考察
考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的，取消聘用資格。社會(huì)人員錄用辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。
聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，高層次人才引進(jìn)待遇面議。
非輔導(dǎo)員崗位的教職人員被聘用入校后應(yīng)在學(xué)生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年，具體由學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進(jìn)行安排。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報(bào)備。
（二）本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。
（三）本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn），屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。
聯(lián)系方式：HR@jxvtc.edu.cn；
0573-89978065(徐老師，沈老師）；
0573-89978186（張老師）；
監(jiān)督電話：0573-89978168、0573-82228947。
1.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才計(jì)劃.xlsx
2.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘緊缺人才（教職人員）計(jì)劃.xlsx
嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年1月24日
