（5）提供加蓋個人檔案存放機(jī)構(gòu)鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份（應(yīng)屆生提供學(xué)校證明，往屆生提供檔案存放機(jī)構(gòu)證明）；
（6）如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
（二）資格審查
報(bào)名時的資格審核合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，取消其報(bào)考或聘用資格，后果自負(fù)。
（三）考核
1.考核時間、地點(diǎn)：另行通知。
2.考核方式
由木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對現(xiàn)場資格審查合格的考生進(jìn)行考核。通過筆試、面試對考生進(jìn)行綜合考核測評（根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試人員；再根據(jù)面試成績確定進(jìn)入綜合考核人員），實(shí)行逐輪淘汰，前一輪成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，最后由考核組綜合評定后，確定簽訂意向性協(xié)議人員。
筆試開考比例為2：1，各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單（若同一崗位中最后一名筆試成績并列，可一并進(jìn)入面試。全日制研究生不占比例，直接進(jìn)入面試）。筆試成績不計(jì)入最后的考核成績，考核成績只計(jì)算面試成績。
如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位有效筆試人員（不含零分及以下人員）均進(jìn)入面試。
3.考核成績滿分為100分，考核成績低于60分的不得確定為簽訂協(xié)議人員。
（四）簽訂協(xié)議
招聘小組按照考核情況確定意向性聘用人選與用人單位進(jìn)行雙選（初中崗位根據(jù)考核情況由考核小組分配民族初級中學(xué)5名、紅科中學(xué)7名），協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議�？忌诮拥酱_定為擬聘用人選并要求簽訂協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時間內(nèi)簽訂協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時間不簽訂協(xié)議視為自動放棄擬聘用資格。
（五）考察和體檢
已簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案交木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局人事股（詳見補(bǔ)充公告）。未按時遞交本人學(xué)籍檔案考生視為放棄本次招聘資格。
由木里縣人力資源和社會保障局、木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對簽訂協(xié)議人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并依據(jù)《個人檔案》對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，做出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。
對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢），體檢不合格的取消招聘資格。
（六）公示
經(jīng)政審、體檢合格的擬聘用人員在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.muli.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。
（七）遞補(bǔ)
本次招聘因體檢、考察等出現(xiàn)的空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），最低服務(wù)年限滿后方能流動。任何單位和個人不得通過調(diào)動、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對違反《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定的人員需繳納相關(guān)費(fèi)用。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)持聘用通知到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。
試用期滿考核合格后，全日制碩士研究生和具有副高級職稱的考生，安家補(bǔ)助6萬元；對引進(jìn)的非定向的緊缺專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生，到木里縣城工作發(fā)放2萬安家補(bǔ)助，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助按最低服務(wù)年限期限平均發(fā)放。如在最低服務(wù)期內(nèi)辭職、離崗或調(diào)離原崗位的，其剩余年限的安家補(bǔ)助不再發(fā)放。副高級職稱人才和全日制碩士研究生可申請入住3年“人才公寓”或分別補(bǔ)助每人每月800元租房補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離聘用工作崗位或者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事項(xiàng)
按照疫情防控要求，所有參加考核招聘活動人員進(jìn)入現(xiàn)場前，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，主動出示電子健康碼綠碼，接受體檢溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，如電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場。（本要求根據(jù)疫情形勢調(diào)整，若有變化將補(bǔ)充公告）。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0834-6522129（木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局）
監(jiān)督電話：0834-6522461（木里縣紀(jì)監(jiān)委）
1.木里縣2022上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx
2.木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
木里縣人力資源和社會保障局木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2022年1月27日
