三、考核及組織
（一）資格復(fù)審
考核之前，擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假（與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件（并備一套復(fù)印件）：
1.應(yīng)聘人員身份證；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績(jī)單各1份；取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)于在國(guó)內(nèi)取得最高學(xué)歷學(xué)位、在國(guó)（境）外完成博士后研究的回國(guó)人員，2020年9月30日之前回國(guó)的，應(yīng)提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》；若2020年9月30日前未來(lái)得及辦理或2020年10月1日以后回國(guó)的，應(yīng)按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國(guó)人員證明>的公告》第二項(xiàng)提供其他證明材料；
3.科研業(yè)績(jī)材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等。
（二）考核程序
考核包括教學(xué)試講、面試、心理測(cè)試。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。
1.教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試：按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試試講后開展心理測(cè)試，此項(xiàng)為考核項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
4.總成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格線為60分。
四、體檢、考察及聘用
（一）在考核合格人員中，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)必須符合《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》相關(guān)要求。
（二）考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察考生的師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢、考察的人數(shù)超過(guò)職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢、考察人員。
（三）學(xué)校根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
（四）公示期滿、無(wú)異議的人員，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障部門審核備案后，由鹽城工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。學(xué)校與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。其他聘用人員試用期為3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)６個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、招聘政策咨詢
鹽城工學(xué)院人事處、人才辦負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88298600，0515-88168891
聯(lián)系人：吳老師，董老師
六、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88168329
聯(lián)系人：陸老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
鹽城工學(xué)院
2022年2月8日
