復審不合格的，取消考試資格。應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可向揚州市教育局進行陳述、申辯。
進入資格復審范圍的應聘人員，請保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。
5.領取準考證
通過網上資格初審、現場復審確認并完成繳費的應聘人員在復審確認現場憑本人有效期內的二代身份證領取本人準考證。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
1.筆試主要考察學科（專業(yè)）知識。筆試內容見《崗位簡介表》。
2.筆試時間：2022年2月26日上午。
筆試地點：揚州市新華中學
如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前在揚州教育網（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間進行資格復審并領取準考證，逾期者責任自負。
3.考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
4.按目前疫情防控有關要求，考生應在資格復審前14天申領“健康碼”，在資格復審和筆試（面試）當天進入學校時應主動向工作人員出示“健康碼”、“通信大數據行程卡”和“健康申報表”，并配合檢測體溫�！敖】荡a”、“通信大數據行程卡”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生方可進入學校。
（三）面試人選確定
筆試成績合格線為筆試總分的50%。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調劑。
面試前出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
按省規(guī)定，面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協調應變能力、儀表舉止等綜合素質，考核以課堂教學和答辯的形式進行。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占60％、面試成績占40％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由揚州市教育局統(tǒng)籌組織，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由揚州市新華中學和揚州市教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，市教育局統(tǒng)籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市教育局按規(guī)定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，市教育局和揚州市新華中學及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市紀委市監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組0514-87370665，揚州市教育局黨廉辦0514-87361122，揚州市新華中學0514-87861676。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本公告由揚州市教育局負責解釋。咨詢電話：0514-87861306、0514-87318699
附件：
1、附件1：2022年2月揚州市新華中學公開招聘教師崗位條件簡介表.xls
2、附件2：2022年2月揚州市新華中學公開招聘教師報考指南.doc
3、附件3：2022年2月揚州市新華中學公開招聘教師健康申報表.docx
揚州市教育局
2022年2月10日
