2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照比例確定各招聘崗位參加面試人員名單；面試人員與招聘崗位比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的最后一名如筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試時(shí)間每人15分鐘；面試滿分100分。
教學(xué)科研崗面試形式為無生授課，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)。美術(shù)、體育專業(yè)面試需加試專業(yè)技能，授課與技能測試成績各占50%，專業(yè)技能測試時(shí)間由專家組根據(jù)現(xiàn)場考核實(shí)際確定。
實(shí)驗(yàn)員崗面試方式為實(shí)驗(yàn)演示、講解，主要考核應(yīng)聘人員承擔(dān)實(shí)驗(yàn)員崗位工作所需的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
（三）考試時(shí)間
筆試時(shí)間：2022年3月19日上午10:00—12:00。
面試時(shí)間：2022年3月26日上午9:00開始。
考核地點(diǎn)：亳州學(xué)院（詳細(xì)地址另行通知）。
（四）考核成績
1.成績計(jì)算辦法：應(yīng)聘人員按筆試成績占50%，面試成績占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。考核成績計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.成績公示方式：在亳州學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄與亳州學(xué)院人事網(wǎng)人才招聘欄公布考核成績。
面試成績低于75分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）體檢人選的確定
體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考核綜合成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同的，按最高學(xué)歷取得時(shí)間的先后順序確定體檢人選；最高學(xué)歷取得時(shí)間也相同的，按照工作經(jīng)歷年限長短確定體檢人選；最高學(xué)歷取得時(shí)間和工作經(jīng)歷年限也相同的，一并確定為體檢人選，由學(xué)校以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。
七、體檢
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格或不參加體檢者取消錄用資格，在同崗位報(bào)考人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人數(shù)根據(jù)體檢人數(shù)確定，考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。有工作單位的人員需到原工作單位進(jìn)行檔案審查，國（境）外人員需進(jìn)行外事審查。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況�？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，在同崗位報(bào)考人員中，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選辦法按確定體檢人選的辦法執(zhí)行。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為合格。
九、公示及聘用
考察合格者，人事處將擬聘用人員名單及其它需要研究的事項(xiàng)報(bào)院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議決定。
學(xué)校審批同意的擬聘用人員名單，在人事處網(wǎng)站公示7天。
公示無異議或者反映問題不影響聘用的，以人事代理方式與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，與在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利及晉職晉級(jí)待遇；在校服務(wù)期為五年，試用期一年，試用期不合格者予以辭退。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示期結(jié)束后15日內(nèi)與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，2022年7月15日前到校報(bào)到，逾期不簽訂勞動(dòng)合同或不報(bào)到者，取消擬聘資格。
歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽訂和入職手續(xù)辦理，逾期取消擬聘資格。
報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。擬聘人員應(yīng)在報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，把個(gè)人人事檔案隨調(diào)至學(xué)校人事處，逾期學(xué)�？蓡畏矫娼獬齽趧�(dòng)合同。
十、有關(guān)事宜
（一）按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員需自覺遵守國家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。
（二）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間有異議未形成結(jié)論前，公示結(jié)果不是最終有效結(jié)論。
（三）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示有異議且影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂協(xié)議或未按要求按時(shí)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
（五）未盡事宜或需變更事宜另行通過校園官網(wǎng)和人事處網(wǎng)頁通知。
（六）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
地址：亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)、亳州學(xué)院人事處、郵編：236800。
人事處招聘咨詢電話：0558-5367005、5367110（方老師、王老師）。
紀(jì)委監(jiān)督電話：0558-5367061。
附件：1.亳州學(xué)院2022年緊缺人才招聘計(jì)劃.xls
2.各用人單位聯(lián)系人及報(bào)名郵箱.doc
3.亳州學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名資格審查表.doc
亳州學(xué)院
2022年1月30日
