1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過寶雞文理學(xué)院人事處網(wǎng)頁（或?qū)氹u文理學(xué)院信息公開網(wǎng)），在網(wǎng)報(bào)時(shí)間范圍內(nèi)登錄寶雞文理學(xué)院人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名無效，不接受其他方式報(bào)名，逾期不受理。
2.應(yīng)聘材料上傳。應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料掃描件須上傳至報(bào)名系統(tǒng)，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）、留學(xué)學(xué)歷學(xué)位證明、英語水平證書、黨員證明和學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明等相關(guān)佐證材料。
3.系統(tǒng)資格審查。學(xué)校進(jìn)行初審，審核通過后以電子郵件或手機(jī)短信、電話的方式通知。
（三）現(xiàn)場審核
系統(tǒng)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間（另行通知）到寶雞文理學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，審核時(shí)須提交以下材料：
1.《寶雞文理學(xué)院2022年度人事代理制人員報(bào)名登記表》（A4紙打印，其中本人簽名現(xiàn)場審核時(shí)填寫）。
2.居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語水平證書等應(yīng)聘佐證材料審查原件，留存復(fù)印件。其中，國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，出具證書截止時(shí)間為2022年8月31日；應(yīng)屆畢業(yè)生須提交在讀院校相應(yīng)證明。
3.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員人員須提供黨員證明（所在學(xué)院黨委（黨總支）蓋章，或黨關(guān)系所在地黨委或黨總支證明）。
4.學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（所在學(xué)院黨委（黨總支）、團(tuán)委證明）。
5.現(xiàn)場簽署《誠信承諾書》。
（四）崗位適應(yīng)情況考察
通過系統(tǒng)資格審查和現(xiàn)場資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位適應(yīng)情況考察。
1.應(yīng)聘高校專任教師崗位和其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位的人員，由所屬二級單位（學(xué)院）考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德水平、教學(xué)專業(yè)技能、科學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等。
2.應(yīng)聘高校專職輔導(dǎo)員崗位和心理健康專職教師崗位的人員，由學(xué)工部組織考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、人際溝通能力和個(gè)性特征等。
（五）筆試
通過現(xiàn)場資格審核和崗位適應(yīng)情況考察的人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，筆試不指定參考書目。
1.應(yīng)聘高校專任教師崗位和其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位的人員筆試主要考察教師基本技能、教育學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。
2.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的人員筆試主要考察與輔導(dǎo)員職業(yè)、大學(xué)生思想政治工作相關(guān)的教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和行政能力等綜合素質(zhì)；應(yīng)聘心理健康專職教師崗位的人員筆試主要考察心理健康教育與行政管理等相關(guān)知識。
（六）確定面試人員
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)與各類別應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；應(yīng)聘人員不足1:3的，招聘計(jì)劃取消或按照比例縮減招聘指標(biāo)。
（七）體檢及心理測試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員于面試前在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在學(xué)校心理健康教育（咨詢）中心進(jìn)行心理測試。
（八）面試
面試采取現(xiàn)場綜合考察和答辯方式進(jìn)行。
1.高校專任教師崗位和其他非主體專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員面試。由人事處牽頭組成面試考察組，對面試人員進(jìn)行綜合考察和答辯，考察應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研能力等。
2.專職輔導(dǎo)員崗位和心理健康專職教師崗位應(yīng)聘人員面試。由學(xué)工部牽頭組成面試考察組，對面試人員進(jìn)行綜合考察和答辯，考察應(yīng)聘者開展學(xué)生工作的邏輯思維、語言表達(dá)能力、問題解決能力等。
（九）確定擬聘用人員
體檢及心理測試結(jié)果均合格的應(yīng)聘人員，學(xué)校按照綜合成績由高到低排序（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）確定名次，考生綜合成績相同的，按照筆試成績評分高低順序確定名次，按招聘總名額依次確定擬聘用人員名單（專職輔導(dǎo)員本校畢業(yè)碩士研究生錄用比例不超過20%）。
（十）公示
學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行審議審定，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間因擬聘用人員自愿放棄或資格復(fù)審不通過等其他原因產(chǎn)生空缺的，經(jīng)學(xué)校審核同意，可由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十一）簽訂聘用協(xié)議
經(jīng)校內(nèi)公示無異議的擬聘用人員按照寶雞文理學(xué)院人事處通知辦理入職手續(xù)，入職時(shí)持本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（國（境）外畢業(yè)生持教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）和就業(yè)報(bào)到證（國（境）外畢業(yè)生持教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《留學(xué)人員回國工作就業(yè)報(bào)到證》）；有工作單位人員同時(shí)持離職證明或解除關(guān)系材料到人事處辦理入職報(bào)到手續(xù)，并簽訂合同（未按期取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書者不予接收）。
三、崗位待遇及保障
正式錄用人員試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘用人員須在公示結(jié)束后規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。
學(xué)校按照人事代理制人員政策為招錄人員兌現(xiàn)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利待遇。專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員（符合上級入編有關(guān)規(guī)定要求）根據(jù)年度人才周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃空缺情況納入事業(yè)編制管理。
四、其他相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格，今后不得以任何方式應(yīng)聘寶雞文理學(xué)院的任何崗位。
（二）疫情防控要求。因新冠肺炎疫情防控工作需要，本次招聘現(xiàn)場審核、筆試及面試環(huán)節(jié)的防疫要求另行通知，請自覺服從學(xué)校防疫工作安排，不服從安排的，取消錄用資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，報(bào)相關(guān)部門依法追究責(zé)任。報(bào)名咨詢請致電，謝絕來訪。
（三）招聘公告涉及到未明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)請關(guān)注寶雞文理學(xué)院人事處主頁等相關(guān)通知。
高校專任教師崗、其他非主體專業(yè)技術(shù)崗
聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：0917-3566229
高校專職輔導(dǎo)員崗、心理健康專職教師崗
聯(lián)系人：于老師聯(lián)系電話：0917-3566253
附件：寶雞文理學(xué)院2022年度人事代理制人員報(bào)名登記表.docx
寶雞文理學(xué)院
2022年2月10日
