3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的，學(xué)校將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北工程學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名表中逐一陳述清楚。
4.開考比例：博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位（含碩士專任教師崗位、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位）按照1：3的比例確定筆試和面試人選；不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由校內(nèi)用人部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。
五、考核
（一）考核方式
1.學(xué)歷要求為博士研究生專任教師崗位的招聘，考核方式為面試，滿分為100分，當(dāng)場打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，面試主要包括以下內(nèi)容：
（1）自我介紹。簡要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績、專長等情況，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
（2）專業(yè)知識(shí)考核。課堂試講內(nèi)容由校內(nèi)用人部門確定，時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)。應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢，現(xiàn)場答辯。
2.學(xué)歷要求為碩士研究生專任教師崗位的招聘，考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核與崗位需求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。面試主要采取課堂試講和專業(yè)技能考核方式進(jìn)行，滿分為100分，課堂試講時(shí)間為20分鐘。
3.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)工作人員及其他專技崗工作人員崗位的招聘，考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核與崗位需求、職責(zé)等相關(guān)的知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。
（二）總成績計(jì)算
1.學(xué)歷要求為博士研究生的專任教師崗位，面試成績即為考核總成績。對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行面試最低合格線控制，面試成績達(dá)80分及以上的，方能進(jìn)入體檢、心理測試和考察環(huán)節(jié)。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.學(xué)歷要求為碩士研究生的專任教師、實(shí)驗(yàn)工作人員、輔導(dǎo)員及其他專技崗位，考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算，滿分100分。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若筆試、面試總成績相同，可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。最終學(xué)校將根據(jù)考試總成績從高到低依次排序，按該崗位計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人員。
六、體檢、心理測試
學(xué)校根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由校醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
七、考察
體檢和心理測試均合格者，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格�？蓮膱�(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北工程學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，落實(shí)相關(guān)防疫措施，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)的處理
對(duì)招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十二、人才引進(jìn)待遇
2022年引進(jìn)人才待遇詳見《湖北工程學(xué)院2022年引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源與社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站、湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工程學(xué)院（http：//www.hbeu.cn）網(wǎng)站為本專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、錄取情況、結(jié)果公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0712-2345109/2345619（人事處、人才辦）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0712-2345281（紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
附件1：湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件2：湖北工程學(xué)院2022年引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn).docx
附件3：湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表.docx
湖北工程學(xué)院
2022年2月21日
