3.相關要求：
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士，但須同時取得學歷學位證書。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。
1.初審：學校根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單在人事處網(wǎng)站公布。
2.復審：現(xiàn)場資格復審時間、地點和通過人員名單在人事處網(wǎng)站公布。應聘者參加資格復審時，須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經(jīng)資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試環(huán)節(jié)。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
考試時間另行通知。（考試各環(huán)節(jié)入圍名單在人事處網(wǎng)站公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。)
（1）專任教師（B1-B6崗位）
采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。思政課教師筆試內(nèi)容為馬克思主義基本原理和形勢與政策的相關內(nèi)容；心理健康咨詢師筆試內(nèi)容為教育學和心理學的相關內(nèi)容。筆試采取閉卷方式,總分為100分，且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分數(shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。
（2）專職輔導員（B7崗位）
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為專職輔導員崗位的相關知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分，且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等，總分為100分。
（3）管理人員（B8崗位）
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分為100分，且設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等，總分為100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位設置綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。筆試和面試成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第三位四舍五入）。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在人事處招聘網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
學校根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以試教或面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格或放棄資格者，不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網(wǎng)站人事處主頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58683586學校人事處
舉報電話:0731-58688908學校紀委辦公室
附件：
附件1：湖南工程學院2022年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
列入普通高等學校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
①授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄（1997年）.docx
②學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）.doc
③學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）.doc
湖南工程學院
2022年2月22日
