4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核及組織
考核方式：筆試、面試和試講
（一）筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。
（二）筆試時(shí)間暫定于2022年3月19日，具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控形勢在江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）提前公布。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動放棄。
（三）筆試結(jié)束后10個(gè)工作日，筆試成績在在江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的人員姓名、筆試成績、崗位、排名將會在將在江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）公布。
資格復(fù)審工作由江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。
復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件1份：1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料。
（四）面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上（http://www.jmi.edu.cn/）公布。面試方式將通過短信方式告之應(yīng)聘人員。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動放棄。
面試成績當(dāng)場通知考生。面試成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。
（五）試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。試講成績當(dāng)場告知考生。
（六）報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+試講成績×30%。試講成績、面試成績、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講成績較高者為優(yōu)先；如出現(xiàn)總成績、試講成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用試講加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定不遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86176916
聯(lián)系人：宋老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-86176977
聯(lián)系人：張老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年2月23日
