對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
報名人員須在報名時提交本人相關(guān)證明材料。包括個人簡歷；個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（附件2）和簡章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料；個人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復印件；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報名表指定位置處；在職人員應聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報考證明。
在報名規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
三、招聘形式
采用招聘考試形式。招聘考試分面試和綜合考核兩種方式進行，考核結(jié)束后，按照面試成績與綜合考核成績各占50%的比例確定總成績。
面試主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘者對教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識和教師基本功等。試講總分值為100分，試講成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。
綜合考核采取查閱個人材料、審查研究成果、現(xiàn)場提問等方式對應聘人員進行綜合評定的方式進行，重點考核應聘人員的理論修養(yǎng)、科研能力、專業(yè)知識水平及業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。綜合考核總分值為100分，綜合考核成績低于70分的不進入體檢考察范圍。
四、考察體檢
由學院組織考察、體檢。考察采取查閱檔案、訪談等多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審�？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾旌细袢藛T，學院組織進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察、體檢工作由學院負責組織實施。
五、聘用
對經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示7個工作日無異議的擬聘用人員，由學院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、人才待遇
聘用人員為我院正式職工，屬于濰坊市事業(yè)單位編制，工資、福利待遇執(zhí)行濰坊市事業(yè)單位工作人員標準。符合條件的聘用人員，根據(jù)《關(guān)于吸引大學生等各類青年人才來濰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》（濰人社規(guī)〔2020〕2號）文件，享受濰坊市相關(guān)規(guī)定待遇，享受《濰坊職業(yè)學院高層次專業(yè)技術(shù)人才（團隊）引進、培養(yǎng)與管理辦法》（附件3）中規(guī)定的待遇。
七、報名地點與聯(lián)系方式
報名地點：濰坊職業(yè)學院濱海校區(qū)清澤樓309室。
學院地址：山東省濰坊市濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科教創(chuàng)新園區(qū)海安路06588號。
交通方式：可從市里乘坐80路公交車到濰坊職業(yè)學院濱海校區(qū)下車。
聯(lián)系方式：0536-3083283
聯(lián)系人：劉老師、董老師
電子郵箱：rsc7153@163.com
附件：
1．濰坊職業(yè)學院2022年公開招聘博士研究生崗位匯總表.docx
3．濰坊職業(yè)學院高層次專業(yè)技術(shù)人才（團隊）引進、培養(yǎng)與管理辦法.pdf
濰坊職業(yè)學院
2022年3月1日
