1、報名時間：2022年4月1日

上午8：00—12：00下午14：30—17：30

2、報名地點：湖北師范大學(xué)

3、報名有關(guān)事項：①考生報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證（或教師資格考試成績合格證明、普通話合格證明）原件及復(fù)印件3份，1寸正面免冠彩色照片3張。②審查合格后方可報名，不準代報，每個考生只能報考一個學(xué)段一個學(xué)科。③應(yīng)聘人員填寫《陽新縣教育系統(tǒng)校園專項招聘教師報名表》（見附件2）信息必須真實、準確、完整、有效，同時認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

1、筆試

①時間：見準考證

②地址：見準考證

③內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識)兩部分。學(xué)科專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識按6:4的比例計算筆試成績。

④筆試開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報考確認人數(shù)與學(xué)科招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘學(xué)科，由招聘單位提出申請，主管部門核準同意，可取消、核減或保留。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試時間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)），若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行75分最低合格分數(shù)線控制。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

（四）體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責(zé)組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審�？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

（五）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案，并按照報考崗位依據(jù)考生總成績從高分到低分進行選崗。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

六、其他事項

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號標(biāo)記，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、本方案由陽新縣教育局負責(zé)解釋。

1、陽新縣2022年城區(qū)教師校園招聘崗位表.xlsx

2、陽新縣教育系統(tǒng)校園專項招聘教師報名表.doc

陽新縣教育局

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年3月25日