④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試安排考試方式為筆試、心理測試和面試�？荚嚨臅r間、地點在學校官網(wǎng)“師資隊伍-教輔招聘”（http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm）中公布，不再另行通知，請考生隨時關(guān)注。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為主動放棄資格。
（二）筆試
筆試考試科目：筆試考試內(nèi)容以與擬招聘崗位要求相關(guān)的知識及綜合能力為主，不指定參考書。筆試60分為合格（滿分100分），筆試成績及其排名將在筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，在學校官網(wǎng)“師資隊伍-教輔招聘”欄目（http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm）公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例，對應聘人員進行資格復審。不足該比例的，按實際人數(shù)對應聘人員進行資格復審。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。資格復審通知在學校官網(wǎng)“師資隊伍-教輔招聘”欄目（http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm）公布，不再另行通知，請應聘人員隨時關(guān)注。
（三）資格復審
面試前，應聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由蘇州科技大學人事處對應聘人員的資格條件進行現(xiàn)場資格復審。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權(quán)取消其參加后續(xù)考試資格。
1.主要學生干部或工作經(jīng)歷證明：班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。工作經(jīng)歷需提供社保繳費證明原件。高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
2.身份、學歷學位和政治面貌等證明
（1）應屆畢業(yè)生須提供以下材料：有效身份證件；本（專）科畢業(yè)證書、學位證書；畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）；國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
（2）社會人員須提供以下材料：有效身份證件；本（專）科畢業(yè)證書、學位證書，研究生畢業(yè)證書、學位證書。國（境）外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。現(xiàn)場資格復審的時間、地點在學校官網(wǎng)“師資隊伍-教輔招聘”欄目（http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm）進行公告，不再另行通知，請應聘人員隨時關(guān)注。
（四）心理測試、面試
復審通過者參加心理測試和面試，如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。對進入心理測試和面試的人員，將在學�！皫熧Y隊伍-教輔招聘”欄目（http://www.usts.edu.cn/szdw/jfzp.htm）公布招聘單位、崗位名稱、參加心理測試、面試的姓名、筆試成績及排名。
面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，面試辦法、心理測試和面試安排公布網(wǎng)址同上，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加的人員視為主動放棄。心理測試主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，為考察項，不計入總成績。面試主要測試應聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場公布,面試不合格者，不予錄用。
（五）采用百分制計算應聘人員總成績。采用百分制計算應聘人員總成績�？荚嚳偝煽儼垂P試占30%、面試占70%的比例計核，并按崗位排序。如應聘人員出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
蘇州科技大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-68090233。
聯(lián)系人：白老師、王老師。
七、招聘工作監(jiān)督
蘇州科技大學紀委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進行監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0512-69379060。
聯(lián)系人：程老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
蘇州科技大學
2022年4月21日
