1.報(bào)考者需填寫(xiě)《2022年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)教師報(bào)名登記表》。
2.需現(xiàn)場(chǎng)提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證（或有關(guān)證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表、教師資格證書(shū)（或考試合格證明）、2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供普通話等級(jí)證書(shū)、個(gè)人所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件（驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件）。
（三）考試
采用筆試+測(cè)評(píng)+面試形式進(jìn)行
1.筆試：對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，賦分60分，考試不指定考試大綱和參考資料。
2.測(cè)評(píng)：通過(guò)與考生交談及審閱材料，對(duì)考生的個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Α�(gè)性特點(diǎn)、在校表現(xiàn)和專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行客觀地測(cè)量、科學(xué)地評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)賦分40分。少數(shù)民族畢業(yè)生可加2分。
通過(guò)筆試、測(cè)評(píng)程序后，按照筆試成績(jī)+測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)出總成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
3.面試：采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（說(shuō)課、試講或模擬上課）方式進(jìn)行。綜合考察應(yīng)試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，賦分100分。面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)才有資格進(jìn)入體檢、考察人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的65%（65分）以上，方能簽約。
面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)公布成績(jī)。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后（當(dāng)天或第二天）根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（考生自備就業(yè)協(xié)議書(shū)原件）。
（五）體檢和考察
體檢考察公告發(fā)布在興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
2.考察�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽�(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的聘前公示。
（七）聘用、待遇及管理
1.公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（首次聘用期限為5年，實(shí)行一年試用期）。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，聘用人員由興業(yè)縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
三、疫情防控要求
招聘期間應(yīng)服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，將根據(jù)相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘會(huì)相關(guān)安排，具體請(qǐng)關(guān)注興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站。
四、其他
興業(yè)縣招聘縣直中學(xué)教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
0775-3910858（縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
附件：
1.2022年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)教師計(jì)劃表（南寧師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）.xls
2.2022年興業(yè)縣通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)招聘縣直中學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
興業(yè)縣教育局
2022年4月26日
