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2013年四川省廣元市朝天區(qū)公開招聘普通高中教師和駐礦安監(jiān)員的公告(2)

時間:2013-2-25 17:10:31 點擊:

  核心提示:2013年四川省廣元市朝天區(qū)公開招聘普通高中教師和駐礦安監(jiān)員的公告 ...
(五)領取準考證

報考者憑本人有效身份證領取準考證。

領取時間:2013年03月29日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。

領取地點:朝天區(qū)人才交流中心。

考試當天,報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取準考證以及相關證件不符合規(guī)定而影響考試的,責任由報考者自負。

五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?荚嚢üP試和面試。

(一)考試成績計算

考試成績按以下原則計算:

1.普通高中教師崗位,考試成績按以下原則計算:

筆試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×70%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

2.駐礦安監(jiān)員崗位,考試成績按以下原則計算:

筆試總成績=《綜合知識》筆試成績×70%+《專業(yè)知識》筆試成績×30%+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

應聘各招聘崗位的考生,面試成績應達到60分及以上,否則,取消其聘用資格。

(二)筆試

1.《綜合知識》筆試考試大綱參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》執(zhí)行!督逃不A筆試》考試大綱按照《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》執(zhí)行?荚嚧缶V請考生登錄四川人事考試網(wǎng)查閱或下載,復習資料請考生自行選購。

《專業(yè)知識》筆試主要考相應崗位所涉及的專業(yè)知識。

2.筆試于2013年03月30 日舉行(具體時間、地點見《準考證》)。筆試科目缺考的考生,視為自動放棄,取消報考資格。

3.《綜合知識》、《教育公共基礎筆試》、《專業(yè)知識》筆試考試時間均為120分鐘,滿分為100分。筆試具體考務工作由朝天區(qū)人才交流中心負責,按照《四川省人事考試考務工作細則》的規(guī)定組織實施。

4.筆試成績公布及查分。筆試成績于2013年04月02日前在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公布,請報考者直接在網(wǎng)上查詢。對考試成績有疑問的報考者,可由本人于2013年04月03日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)憑身份證、準考證到廣元市朝天區(qū)人才交流中心書面申請查分,逾期不再受理。查分結果于2013年04月07日前在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公布。

5.政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善"三支一扶"計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施"社工人才百人計劃"的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件精神,參加"大學生志愿服務西部計劃"、"三支一扶"計劃、"社工人才百人計劃"以及"農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"服務期滿且考核合格(或優(yōu)秀)的志愿者,報考事業(yè)單位工作人員的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年,可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)等文件精神,選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或優(yōu)秀)的大學生干部,報考事業(yè)單位工作人員的,每工作滿1周年,筆試總成績加2分,被縣以上組織人社(事)部門評為優(yōu)秀的(評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀,不含年度考核優(yōu)秀,須提供加蓋組織人社部門公章的表彰文件復印件)另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)等文件精神,符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在報考我省事業(yè)單位時,在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上,被部隊團級(含)以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員,應在現(xiàn)場報名時將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和相關證書原件交報名點審查。材料不齊備或逾期未提交材料的,不予受理,責任由報考者自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分,相關材料的復印件在審查部門留存。

(三)面試

1.面試實施方案。面試工作由主管部門負責,區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作。面試實施方案由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門制定。面試方式根據(jù)招聘崗位特點確定,并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。

2.資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公布,不再另行通知,請報考者注意查詢。

參加資格審查的人員應按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù):

(1)筆試準考證。

(2)身份證原件和復印件1份。

(3)畢業(yè)證原件和復印件1份。

(4)其他與報考資格相關的證書(證明)原件和復印件1份。

其中,2013年應屆高校畢業(yè)生(取得相應畢業(yè)證書前)報名時,需提供學生證原件和復印件1份,學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具加蓋公章的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。2013年應屆高校畢業(yè)生(取得相應崗位教師資格證書前)報名時,具備教師資格條件而未辦理教師資格證的,須提供主管頒發(fā)教師資格證部門開具加蓋公章的相應教師資格證明原件(資格種類、任教學科、教育學成績單、心理學成績單、普通話二級乙等及以上證書等情況的證明材料)。其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和教師資格條件,以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱、教師資格證為準。

不能按要求提供上述證件(證明)以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄資格。

資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公布的應參加資格審查的人員,第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格審查的人員,由主管部門在第一天資格審查結束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的,視為自行放棄,責任由報考者自負。

通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員,發(fā)給面試通知書。

3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加相應考試。

面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的,視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3:1的,仍視為有效比例。

4.面試成績公布?忌拿嬖嚦煽儺攬鲂,并由考生本人簽字確認。

(四)考試成績公布

面試工作結束之日起5個工作日內(nèi),在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)(http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp)上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績,由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,則按面試成績從高分到低分排序;如考試總成績、面試成績均相同,則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同,則由主管部門安排加試,然后根據(jù)加試成績排序。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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