A、歷屆畢業(yè)生應帶畢業(yè)證書、學位證（碩士研究生學歷以上）、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證原件和復印件；
B、應屆畢業(yè)生應帶畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書（一式三份）、身份證原件和復印件，非師范應屆畢業(yè)生還需帶教師資格證；
C、在職教師應帶畢業(yè)證書、教師資格證、身份證、主要榮譽和業(yè)績證明材料等資料原件和復印件，縣級以上教育主管部門出具的任教年限證明；
D、除應屆畢業(yè)生外，其他報考人員還需提供今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計生部門出具的計生證明或婚姻登記機構出具的未婚證明。有戶籍限制的崗位報考人員還需帶戶口簿。
所有報考者須現(xiàn)場報名，交近期半身免冠一寸彩色照片3張，并如實填寫好報名登記表和準考證（引進的高中教師報考者可網(wǎng)上報名，報名資料可在瑞金教育網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.rjjy.gov.cn，填寫好報名登記表和準考證并將其他資料發(fā)至rjsjyjrsk@163.com，面試前將相關報考資料原件交瑞金市教育局人事科現(xiàn)場確認）。
3、資格審查。
市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦等單位共同負責，于5月6日前完成。
4、考試。
（1）考試及成績計算方式。
A、引進的高中教師直接進入面試，以面試成績計總成績。
B、招聘的高中教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
C、招聘的職校專業(yè)教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術、計算機教師以及幼兒園教師采取筆試和面試的形式，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
D、招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師和小學語文、數(shù)學、英語學科教師采取筆試形式。
考試成績均按百分制換算。
（2）筆試。
①筆試時間：5月11日上午 9：00-11：00(其中：語文至11：30)。
②筆試地點：瑞金市金穗小學（瑞金市武裝部對面）。
③筆試內(nèi)容：
A、高中及初中教師考相應學科高考應考知識，其中：音樂、體育、美術教師考語文高考應考知識，與招聘中學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分150分，其他學科總分100分。
B、小學（含幼兒園及職校學前教育）教師考相應學科中考應考知識，其中：音樂、體育、美術、學前教育專業(yè)教師考語文中考應考知識，與招聘小學語文教師試題相同，計算機教師考專業(yè)知識。語文、數(shù)學、英語總分120分，其他學科總分100分。定單班畢業(yè)生任選語文、數(shù)學一科進行考試。
C、市職校語文、數(shù)學、英語、政治、音樂、體育、美術、計算機教師與招聘初中教師試題相同，其他專業(yè)教師考相應學科專業(yè)知識，總分100分。
考試按中高考相關規(guī)定和要求組織實施。
（3）公布面試入闈名單（與入闈最后一名分數(shù)相同者一并列入）。
需面試的入闈人員根據(jù)筆試成績按招聘名額的比例確定面試入闈人員[其中：高中按1：1.8的比例，幼兒園按1:1.5的比例，中小學音樂、體育、美術、計算機（含職校音樂、體育、美術、計算機）和市職校專業(yè)教師按1：3的比例確定面試入闈人員]。
入闈名單于5月14日前在瑞金教育網(wǎng)和瑞金市人民政府網(wǎng)進行公布。
（4）面試。
A、引進的高中教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：5月20日。
B、招聘的高中教師面試采用說課的方式，說課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，說課時間每人10分鐘，準備時間每人30分鐘。面試時間：5月25日。
C、中小學和職校音樂、體育、美術、計算機及職校心理學教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
D、職校專業(yè)教師面試采用試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學科教材，試教時間每人45分鐘，準備時間每人60分鐘。面試時間：6月1日。
E、幼兒園教師和職校學前教育專業(yè)教師面試考查本專業(yè)知識和專業(yè)技能。面試時間：6月1日。
面試地點另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。
5、體檢
6月5日前，市監(jiān)察局、教育局、人社局、編委辦、財政局、發(fā)改委等單位安排工作人員負責組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。
6、擬定聘用人員
引進的高中教師根據(jù)面試成績和體檢情況，招聘的高中教師、職校專業(yè)教師、幼兒園教師和中小學（含職校）音樂、體育、美術、計算機教師根據(jù)筆試、面試綜合成績和體檢情況（同等條件下，市職校原自聘的專業(yè)教師優(yōu)先聘用），招聘的初中語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物和小學語文、數(shù)學、英語學科教師根據(jù)筆試成績和體檢情況擬定聘用人員，并公示一周無異議后，應屆畢業(yè)生帶好就業(yè)協(xié)議書，歷屆畢業(yè)生帶好就業(yè)報到證于6月14日前到瑞金市教育局人事科簽訂協(xié)議，如有違約現(xiàn)象，在成績合格的應聘人員中按綜合成績從高到低順延遞補。
7、自選崗位
領導小組向社會公布教師需求崗位，引進的高中擬聘人員直接安排在瑞金一中任教，擬聘的中小學教師（職校專業(yè)教師除外）按考試總分從高到低的次序自選崗位，8月中下旬在市教育局進行（具體時間、地點另行通知）。
8、正式聘用
擬定聘用人員后，市教育局向市政府呈報請示，經(jīng)市政府批準后，市教育局將畢業(yè)生分配到學校任教。在職人員人事部門開出商調(diào)函后，須在8月20日前辦理有關調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理相關調(diào)入手續(xù)者，取消其聘用資格。
三、待遇
（一）招聘和引進的教師享受本市公辦教師待遇。
（二）引進瑞金一中教師除按《瑞金市引進人才若干規(guī)定》享受有關待遇外，學校免費提供住房，如配偶無工作單位，學�？蔀槠涮峁┕で趰徫�，工資待遇由學校負擔。
四、優(yōu)惠政策
在瑞金市外任教的在編在崗公辦教師，筆試成績可享受加分。滿三年教齡的加基本分2分，第四年起每年加0.5分，依次類推，5分封頂，教齡未滿3年的不加分（教齡終算到2013年7月）。
五、違約責任
引進和招聘人員須在我市教育系統(tǒng)任教5學年以上方可申請辭職或調(diào)離，如違約，則按相關規(guī)定處理。
六、違規(guī)處理辦法
應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
（一）提供虛假證件和證明的；
（二）見習期內(nèi)，考核不合格的；
（三）應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的；
（四）其它違法違紀行為的。
七、工作經(jīng)費
市財政按有關規(guī)定核撥。
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