面試資格審查時間和地點另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
應(yīng)聘中學(xué)語文、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語、中學(xué)歷史、中學(xué)地理、中學(xué)政治、中學(xué)生物、中學(xué)物理、中學(xué)化學(xué)、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)品德（小學(xué)1-2年級為品德與生活、小學(xué)3-6年級為品德與社會）等專業(yè)類別的，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位所需要的專業(yè)知識，滿分100分（教育基礎(chǔ)知識占40%、專業(yè)知識占60%）。應(yīng)聘其他專業(yè)類別的，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，滿分100分。
教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。
筆試時間和地點：2013年5月25日，考試地點見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
（二）面試
面試由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會同用人單位主管部門組織實施，面試具體辦法在市人力資源和社會保障局、市教育局網(wǎng)站另行通知。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總?績按規(guī)定程序在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
五、體檢和考察
體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時間和地點另行通知。
招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市委組織部、市人力資源和社會保障局印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按同一招聘單位同一專業(yè)崗位考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位�？偝煽兿嗤模垂P試成績從高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。不按規(guī)定時間參加聘用單位選崗的，視為自動放棄聘用資格，因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改）。
符合聘用條件的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補助金退回民政部門，否則不予聘用。
七、其他
1、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：2013年度臨沂市市直教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師計劃.rar
中共臨沂市委組織部
臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市教育局
2013年4月26日
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