南京市建鄴區(qū)教育局2013年小學(xué)幼兒園新教師面試報(bào)名通知
一、招聘單位基本情況
南京市建鄴區(qū)是一座適宜總部聚集、適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、適宜生活居住、適宜休閑旅游的現(xiàn)代化濱江新城區(qū)。陶行知小學(xué)、小紅花小學(xué)、金陵中學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、建鄴實(shí)驗(yàn)小學(xué)、南師附中新城小學(xué)、蓮花北苑幼兒園、香山路幼兒園等一批新學(xué)校相繼開辦，為高起點(diǎn)、高規(guī)格打造建鄴河西新城教育品牌，急需招錄一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)建鄴區(qū)教師隊(duì)伍。
二、招聘對(duì)象
參加南京市教育局統(tǒng)一組織的2013年六城區(qū)新教師應(yīng)聘筆試考試，取得 “同意面試”資格具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)教師資格證（2013年6月底前取得也可）的畢業(yè)生。
三、招聘崗位
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學(xué) 校 |
招 聘 學(xué) 科 與 名 額 | |
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小學(xué) （57人） |
區(qū)教育局統(tǒng)一安排（55） |
語文18，數(shù)學(xué)10，英語7，音樂4，體育7，美術(shù)3，計(jì)算機(jī)3，科學(xué)3（以物理、化學(xué)、生物專業(yè)為招聘對(duì)象）， |
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特殊師范附屬小學(xué)（2） |
體育1、數(shù)學(xué)1 | |
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幼兒園 （12人） |
區(qū)教育局統(tǒng)一安排 |
學(xué)前教育12 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2013年2月 27日至 2月28 日
上午8：30—11：30 下午14：00—17：00
2、報(bào)名方法：
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶六城區(qū)新教師考試合格證（原件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）、身份證（原件和復(fù)印件）、免冠兩寸照片2張、三好生或優(yōu)秀研究生證書（原件和復(fù)印件）、市級(jí)及以上專業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)證書（原件和復(fù)印件）、成績單復(fù)印件（需經(jīng)學(xué)校認(rèn)可蓋章）到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名地址：建鄴區(qū)教育局1105室（江東中路269號(hào)新城大廈）
4、聯(lián)系電話：025-87778242
5、注意事項(xiàng)：
（1）六城區(qū)考試合格證選報(bào)專業(yè)必須與畢業(yè)生就業(yè)推薦表填報(bào)專業(yè)相同或相近。
（2）必須由畢業(yè)生本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不得由他人代報(bào)。
（二）面試辦法
面試根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施考試。
小學(xué)、幼兒園教師由建鄴區(qū)教育局統(tǒng)一組織考試，分為綜合面試和試教兩個(gè)部分
1、綜合面試（含技能）：組織審核符合報(bào)名條件的人員參加綜合面試。
2、試教：按六城區(qū)筆試和綜合面試各占50%從高分到低分的順序，以學(xué)科需求數(shù)的1:2確定試教人選，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。試教未形成競爭的，設(shè)定60分合格線。
3、總成績：按六城區(qū)筆試占30%、綜合面試占30%、試教占40%的比例計(jì)算總成績。
五、體檢、考察、公示
（一）體檢：考試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
（二）考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，小學(xué)、幼兒園在南京市建鄴區(qū)教育信息網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。中學(xué)在所在學(xué)校的網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
六、聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與其簽訂試聘用合同，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、堅(jiān)持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的公正性和權(quán)威性。
2、堅(jiān)持監(jiān)督管理要求�？己斯ぷ髟谑袇^(qū)教育局紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行，并商請區(qū)人社局和區(qū)紀(jì)委參與對(duì)考核工作的監(jiān)督管理，涉題人員要簽訂相關(guān)保密承諾書。
3、堅(jiān)持責(zé)任追究制度。凡參與招聘考評(píng)的工作人員，必須遵守招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，并自覺接受監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律的人員，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）
025-87778221（建鄴區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：025-87778132（建鄴區(qū)紀(jì)委）
025-87778243（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）
南京市建鄴區(qū)教育局
2013年2月22日
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