考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試科目主要為專業(yè)知識（中文崗位為《綜合寫作》）和《公共基礎(chǔ)知識》，普通管理和定向招聘崗位為《公共基礎(chǔ)知識》和《素質(zhì)能力測試》，高層次崗位為《公共基礎(chǔ)知識》，醫(yī)學研究生崗位不進行筆試直接面試。
2、筆試時間：5月25日上午
上午8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識》
上午10:30—12:00專業(yè)知識或《素質(zhì)能力測試》
筆試結(jié)束后，考試科目為兩科的，按《素質(zhì)能力測試》或?qū)I(yè)知識占50%、《公共基礎(chǔ)知識》占50%的比例，以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃招聘數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容：教師類崗位采取講課方法（音樂、美術(shù)、體育教師及幼兒教師崗位增加技能測試）；其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當場公布。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務(wù)費收取標準為：每人70元（報考醫(yī)學研究生崗位的在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費）。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例（其中，音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位講課占30%，技能測試占20%），采用百分制計算考試總成績。報考醫(yī)學研究生崗位的按面試成績計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人選；如筆試成績也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質(zhì)能力測試》成績確定，其他崗位按專業(yè)成績確定。
考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
五、考核和體檢
考核和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。主要考核入闈人員的基本情況（年齡、學歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進行，參照公務(wù)員體檢標準，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由入闈人員個人負擔。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，只能進行1次，且全部項目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次遞補。
六、聘用和基層鍛煉
經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，縣直綜合類崗位除急需外，一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位進行為期一年的鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類、教師類以及衛(wèi)生醫(yī)療單位的招聘人員分別按崗位的考試總成績由高分到低分順序進行自主選崗（教師崗位招聘人員的教師資格證應(yīng)符合崗位的資格要求），選崗后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。放棄選崗或不服從安置安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考核和體檢對象。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位鍛煉的，期間由縣組織和人力資源社會保障部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位進行管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位管理為主。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的按部門計劃需求安置到縣直事業(yè)單位，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格或不服從安置的取消聘用資格。招聘人員的人事關(guān)系、人事檔案在縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心實行人事代理。實行試用期，時間一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。除規(guī)定情形外，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療類崗位最低服務(wù)期限5年，其他聘用人員最低服務(wù)期限3年。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6926960（5月9日開通）
附表：
1、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計劃（縣直綜合類崗位）
2、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類崗位）
3、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計劃（醫(yī)療類崗位）
4、2013年中小學及幼兒教師招聘崗位與計劃（教師和教學輔助崗位）.rar
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廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月3日
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