（一）筆試科目及內(nèi)容。
1.小學(xué)教師崗位：報(bào)考小學(xué)英語、音樂、美術(shù)教師崗位的考相應(yīng)的小學(xué)教材內(nèi)容；報(bào)考普師、小學(xué)體育、小學(xué)信息技術(shù)教師崗位的考小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)教材內(nèi)容（語數(shù)合卷各占50分）。
2.初中教師崗位：考相應(yīng)的初中教材內(nèi)容。
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)。
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月21日。
2.考試時(shí)間：2013年5月22日上午9：00至11：00。
3.考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
八、面試（100分）
（一）考生面試資格。
1.面試人員名額根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘學(xué)科崗位人數(shù)1:2的比例確定。
2.緊缺學(xué)科面試比例達(dá)不到1：2的，由縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
1.時(shí)間：2013年5月28日。
2.地點(diǎn)：松桃城區(qū)（學(xué)校待定）。
（三）面試內(nèi)容及要求。
1.面試內(nèi)容：即興演講（教育教學(xué)內(nèi)容）。演講時(shí)間5分鐘以內(nèi)。
2.面試有關(guān)要求：取得面試資格的人員持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘者視為自動(dòng)放棄面試資格。
九、加分
符合下列條件的，以其中最高一項(xiàng)加分計(jì)入招聘總成績(jī)，不累計(jì)加分。
（一）服務(wù)期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生（須服務(wù)滿一年以上）、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，憑證書加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)期的不享受加分政策。
（二）農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“兩女結(jié)扎戶”的子女加5分。報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級(jí)計(jì)生主管部門相關(guān)證明原件、復(fù)印件各1份。
（三）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份。
十、招聘總成績(jī)
（一）招聘總成績(jī)的計(jì)算：招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)的70%+面試成績(jī)的30%+加分。
（二）招聘總成績(jī)60分以上（含60分）為合格。
十一、體檢
（一）體檢時(shí)間：2013年6月4日。
（二）招聘總成績(jī)合格的按照從高分到低分的順序和招聘崗位設(shè)置情況等額確定體檢人員。
（三）體檢不合格進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（四）體檢費(fèi)自理。
十二、考核
以考生個(gè)人檔案記載的信息為考核依據(jù)，體檢合格人員于2013年8月2日前將個(gè)人檔案交松桃苗族自治縣教育局檔案室，逾期不交者視為自動(dòng)放棄。
十三、公示
嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)有違法違紀(jì)行為的，將取消其聘用資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話：2832123（縣監(jiān)察局）
2836108（縣教育局）
2833119（縣人力資源和社會(huì)保障局）
十四、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，按招聘總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報(bào)請(qǐng)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。
（二）缺崗不遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分按招聘設(shè)置的崗位進(jìn)行選崗。
（四）聘用后必須在聘用學(xué)校服務(wù)5年以上方能申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)動(dòng)，10年以上方能申請(qǐng)縣外調(diào)動(dòng)。
（五）聘用人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，由縣教育局辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并送縣人力資源和社會(huì)保障局備案，考核不合格者，取消聘用資格。
十五、紀(jì)律要求
招聘工作在縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中，要堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)�？忌徊牧弦鎸�(shí)，如有弄虛作假等違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生考試或聘用資格，并對(duì)有關(guān)違紀(jì)人員按規(guī)定視情節(jié)輕重予以查處。