考試分筆試和面試。筆試、面試均實(shí)行百分制，并按筆試成績占70%、面試成績占30%計(jì)算考試總成績；考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%”。
1、筆試
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試成績與面試人員名單公布：以招聘數(shù)的1：3比例，分學(xué)科按筆試成績從高分到低分確定面試人員�？忌P試成績60分以上的為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。
2、面試
①面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知
②面試方式為問答式。
③面試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)，答辯時(shí)間為5分鐘。
④評(píng)分辦法：
A、面試成績滿分為100分制，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分作為選手的最后得分。
B、評(píng)委打分可精確到兩位小數(shù)，最后得分保留兩位小數(shù)。
C、考生最終成績?yōu)楣P試成績的70%和面試成績的30%之和。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
(四)體檢
體檢人員按各招聘職位考生成績，從合格人員中按照從高分到低分1:1的比例確定，成績末位并列的一并納入體檢，體檢合格者一并錄用。
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知
五、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員組成考核組具體負(fù)責(zé)考核工作。
考核采取查閱考生個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，側(cè)重于畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考生要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案、戶籍所在地政審證明、已婚人員的計(jì)劃生育證明交到沿河縣教育局人力資源科。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ):
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理或正在立案調(diào)查的；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
5、嚴(yán)重違犯學(xué)校紀(jì)律，處分未撤銷的；
6、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的；
7、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的；
8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
六、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在沿河縣人民政府網(wǎng)站和沿河教育網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
2、公示合格人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，審核通過的考生由市人力資源和社會(huì)保障局按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。
3、新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為5年。試用期間執(zhí)行試用期工資，并按規(guī)定享受其他有關(guān)政治、生活待遇。試用期滿考核合格者，與用人單位、主管部門簽訂正式聘用合同，并按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)。
七、招聘紀(jì)律
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
八、本《招聘工作實(shí)施方案》由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856-8225460（沿河自治縣教育局）
0856-8223374（沿河自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：
0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
附件：
1、沿河土家族自治縣2013年教師招聘第二階段職位及資格條件一覽表
2、沿河土家族自治縣2013年高中、中職教師招聘報(bào)名表.rar
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月2日