（1）考生不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。

（2）面試成績(jī)總分為100分。等額面試的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）考生綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

有政策性加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒有政策性加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績(jī)并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)【2013】52號(hào)）中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能成績(jī)高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由招聘學(xué)校黨支部組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等內(nèi)容進(jìn)行考核。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由曲靖市教育局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，招聘學(xué)校和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由曲靖市教育局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示。

九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求

1.曲靖市教育局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）。

2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由曲靖市教育局提出擬錄（聘）用意見報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的考生，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向曲靖市教育局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于考生自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

4.招聘學(xué)校須與新招聘教師簽訂事業(yè)單位聘用合同。新招聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘教師工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。曲靖市教育局紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.招聘學(xué)校及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3.對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4.對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

5.對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。

曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和曲靖市人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。各項(xiàng)具體工作務(wù)必按時(shí)、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。

十一、本方案由曲靖市教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：曲靖市教育局學(xué)生工作科:0874-3330159

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委第五紀(jì)工委：0874—3128031

曲靖市教育局政策法規(guī)科:0874—3312650

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局：0874—8967946

2013年曲靖市教育系統(tǒng)擬招聘教師崗位計(jì)劃表

曲靖市教育局

2013年6月9日

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