筆試科目設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》和《專業(yè)知識(shí)》四個(gè)科目，筆試總分為250分，其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》筆試成績(jī)滿分各為50分，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)滿分為100分。
1．教育學(xué)、教育心理學(xué)考試設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教崗位三個(gè)層次命題。
2．專業(yè)知識(shí)、教法技能設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個(gè)層次命題。其中高、初中層次設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)、體育、信息技術(shù)12個(gè)科目共計(jì)48個(gè)崗位考試；小學(xué)、幼兒園設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教、信息技術(shù)8個(gè)科目共計(jì)16個(gè)崗位。
3．教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫(xiě)、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書(shū)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。《專業(yè)知識(shí)》、《教法技能》考試以曲靖市教育局編寫(xiě)的在曲靖市教育局網(wǎng)站上公布的《2013年曲靖市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)知識(shí)教法技能大綱》中各科目考試大綱為主要內(nèi)容。
（三）政策性加分
1．按《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站上公告的文件）規(guī)定，符合加分條件的考生，加分分值及加分有關(guān)證明須到有關(guān)部門(mén)辦理。
2．辦理時(shí)限
（1）符合政策性加分條件的考生須在7月15日至16日（16日下午17：30分前）到陸良縣教育局組織人事科提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。
（2）符合政策性加分條件的考生，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示。
（四）筆試成績(jī)公布及查詢
7月26日，公布筆試成績(jī)，考生可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。
對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的考生于7月27日，向陸良縣教育局組織人事科書(shū)面申請(qǐng)按程序上報(bào)曲靖市教育局查分。
七、進(jìn)入面試考生的確定
（一）面試前資格復(fù)審
1.擬進(jìn)入面試考生根據(jù)每個(gè)招聘崗位的筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
2.招聘碩士及以上學(xué)位崗位的有效報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試。若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2比例，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
3.對(duì)擬進(jìn)入面試考生報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件、證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時(shí)間：7月29日
上午8:30—12：00，下午14:30--18：00，
地點(diǎn)：陸良縣教育局組織人事科。
4.筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審開(kāi)始前（7月28日及以前）向陸良縣教育局組織人事科提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)和方可進(jìn)行；同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向縣、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
5.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)提供其在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢到的本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請(qǐng)及時(shí)到省教育主管部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí),若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試的考生在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
7.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始前3天向陸良縣教育局組織人事科提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試考生空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)兩次的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)一次的崗位，可進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)縣、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。遞補(bǔ)人員由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
（二）面試
1．面試按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的《陸良縣2013年公開(kāi)招聘教師面試方案》組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音錄像。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，詳見(jiàn)在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試的相關(guān)內(nèi)容。
3．面試有關(guān)事項(xiàng)
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（2）考生不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
（3）面試成績(jī)總分為100分。等額面試的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及其以上方可進(jìn)入下一招聘程序。
（4）考生綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[(教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)+政策性加分)÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[(教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī))÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績(jī)并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2013〕52號(hào)）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識(shí)和教法技能成績(jī)高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局和陸良縣教育局對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等內(nèi)容進(jìn)行考核。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求
1．對(duì)體檢合格人員，由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局和陸良縣教育局共同確定擬錄（聘）用人員名單，擬錄（聘）用人員按規(guī)定時(shí)間（詳見(jiàn)在規(guī)定網(wǎng)站上的公告）到陸良縣教育局組織人事科集中，報(bào)考同一層次同一學(xué)科的，按綜合成績(jī)從高分到低分，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《陸良縣2013年招聘教師自選崗位申請(qǐng)表》，自愿選擇對(duì)應(yīng)學(xué)科的學(xué)校崗位，逾期者視為自動(dòng)放棄。自選崗位完成后填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》
2、陸良縣人力資源和社會(huì)保障局和陸良縣教育局按照考生綜合成績(jī)、考核、體檢、自選崗位確定擬錄（聘）用人員，報(bào)縣、市人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）
3、公示期滿無(wú)異議的擬錄（聘）用人員,由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局提出擬錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
4．在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過(guò)其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的考生，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開(kāi)始一周前，向陸良縣教育局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，報(bào)陸良縣人力資源和社會(huì)保障局，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于考生自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5．招聘學(xué)校須與新招聘教師簽訂事業(yè)單位聘用合同。新招聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1．公開(kāi)招聘教師工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)招錄工作中有反映并調(diào)查屬實(shí)的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2．招聘工作人員如與考生存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開(kāi)考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。
4．對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5．對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分。
陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)公開(kāi)招聘考試工作必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。