筆試科目為《教育綜合知識(shí)》與《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》（滿分均為100分）。
《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》按4：6比例合成筆試成績。
為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。
《教育綜合知識(shí)》主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)掌握情況。
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
1、筆試時(shí)間：2013年7月11日下午
《教育綜合知識(shí)》1:30-3:00
《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》4：00-5：30
2、筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績將在蕪湖教育信息網(wǎng)和各區(qū)教育和人社網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試的報(bào)考人員須于7月25日--26日憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到所報(bào)考崗位的市教育局直屬學(xué)校和各區(qū)教育局或人社局領(lǐng)取面試通知書。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)80元（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
（三）面試
面試工作由市教育局和各區(qū)按有關(guān)規(guī)定分別組織實(shí)施。
面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試設(shè)考官組，一般不少于7人。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。
面試內(nèi)容為說課，面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：由市教育局和各區(qū)另行通知。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一面試考場考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（四）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖教育信息網(wǎng)和各區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。
（五）體檢與考察
體檢與考察由市教育局和各區(qū)按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由市教育局和各區(qū)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，市教育局和各區(qū)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員全程參與監(jiān)督。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由市教育局和各區(qū)分別報(bào)市人社局，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)以及各區(qū)網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、其他相關(guān)事宜
教師招聘工作在市和區(qū)監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次教師招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。市和區(qū)教育、人社部門不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0553-3991138（市人社局）
0553-3860324（市教育局）
監(jiān)督舉報(bào)：0553-3991159（市人社局）
0553-3852063（市教育局）