（一）筆試
筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
教師類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》和《基本技能知識》兩科。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
筆試時間為2013年8月18日（具體時間安排和地點詳見準考證）。考生應按照準考證確定的時間和地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）和準考證參加考試，否則不能參加考試。
（二）面試
面試實行百分制。區(qū)廣播電視臺播音員職位面試人員按1：9的比例，依照筆試成績從高分到低分確定（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)，如參加該職位筆試人數(shù)少于9人，則全部進入面試環(huán)節(jié)）；其他職位面試人員按該招聘職位人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)）。達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
衛(wèi)生計生類職位不進行面試；區(qū)廣播電視臺播音員職位面試工作由區(qū)文化體育廣播電視旅游局組織實施；其他職位，由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。
面試人員名單經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。
（三）考試成績的計算
衛(wèi)生計生類職位考生綜合成績按《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占50%、《基本技能知識》占50%計算；區(qū)廣播電視臺播音員職位考生綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算；其余職位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。
考生筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
體檢人員按各類職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1：1的比例確定。同一職位合格考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類職位、教育類職位以筆試成績高者進入體檢；衛(wèi)生計生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先確定為體檢對象，若均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格的，按《基本技能知識》科目考試成績從高分到低分確定體檢對象。
體檢醫(yī)院由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室確定，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生應在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ饔蓞^(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室負責組織實施。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現(xiàn)情況，注重工作實績考核；未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、違反計劃生育法律、政策計劃外生育的。
7、在考核中發(fā)現(xiàn)考生在報考前已被國家機關(guān)或事業(yè)單位正式錄、聘用的。
8、不符合招聘范圍、對象和條件。
9、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的。
10、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
11、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室進行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，聘用時間自市人力資源和社會保障局下文之日起執(zhí)行。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
（四）新聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
（五）被聘用的考生應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。逾期不報到者，視為放棄聘用資格。空缺職位不予遞補。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、其他
1、招聘咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局計劃調(diào)配科）
2、監(jiān)督電話：3523014（銅仁市萬山區(qū)紀委信訪室）
附件二：招聘報名表2.rar
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作辦公室
2013年7月19日
銅仁市萬山區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表 單位 擬招聘崗位（職位） 職位 招聘條件 備注 名稱 招聘 學歷 專業(yè) 其他報 萬山區(qū)魚塘中心校 教師 1 01 大專及以上 計算機及相關(guān)專業(yè)、計算機教育 具有教師資格證 教師 1 02 大專及以上 美術(shù)學、美術(shù)教育 具有教師資格證 教師 1 03 大專及以上 體育教育、運動訓練 具有教師資格證 教師 1 04 大專及以上 音樂學、音樂教育 具有教師資格證 萬山區(qū)大坪中學 教師 1 01 本科及以上 英語、英語教育 具有教師資格證 教師 1 02 本科及以上 物理學類 具有教師資格證 萬山區(qū)大坪中心校 教師 1 01 大專及以上 教育類、中國語言文學類 具有教師資格證 教師 1 02 大專及以上 教育類、數(shù)學類 具有教師資格證 教師 1 03 大專及以上 體育教育、運動訓練 具有教師資格證 教師 1 04 大專及以上 音樂學、音樂教育 具有教師資格證
代碼
人數(shù)
考條件
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