報(bào)考赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰農(nóng)牧學(xué)校、赤峰蒙古族中學(xué)的考生，以北京師范大學(xué)出版社出版的《教育學(xué)考試大綱》、《教育心理學(xué)考試大綱》為復(fù)習(xí)和命題的范圍與依據(jù)；
報(bào)考赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)、幼兒園的考生，以華東師范大學(xué)出版社出版的《教育學(xué)考試大綱》、《教育心理學(xué)考試大綱》為復(fù)習(xí)和命題的范圍與依據(jù)。
報(bào)考赤峰市教育教學(xué)研究中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、Web編程、網(wǎng)站建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。
⑷筆試開考比例。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:4，達(dá)不到開考比例的職位經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。（服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)，或面向社會(huì)考生二次報(bào)名），報(bào)名時(shí)間及相關(guān)崗位于赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布。
⑸筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試兩科成績(jī)折合后加2.5分。
⑹筆試成績(jī)計(jì)算
教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科總分200分。
筆試成績(jī)＝（教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)）÷2+筆試加分（少數(shù)民族加分）
報(bào)考市教研中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位筆試成績(jī)：專業(yè)筆試成績(jī)+筆試加分（少數(shù)民族加分）
2、面試（試講）
⑴面試（試講）人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試（試講）人選。
⑵文化課試講：
①時(shí)間和地點(diǎn)：試講時(shí)間及地點(diǎn)將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
②內(nèi)容及要求：講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，具體要求另行通知。
⑶專業(yè)（特長(zhǎng)）內(nèi)容測(cè)試：
①時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)特長(zhǎng)加試時(shí)間及地點(diǎn)將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
②內(nèi)容及要求：
幼兒教師特長(zhǎng)加試，在試講后進(jìn)行。特長(zhǎng)加試內(nèi)容為歌曲演唱、舞蹈表演、器樂演奏、繪畫、演講（朗誦、主持、講故事）等五項(xiàng)中任選其中一項(xiàng)，試講與特長(zhǎng)加試分?jǐn)?shù)比例為8:2。
市教育教學(xué)研究中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位面試內(nèi)容：先考察其具體計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境故障處理技術(shù)、網(wǎng)站建設(shè)知識(shí)，了解面試人員理論知識(shí)、動(dòng)手操作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；再提供信息化基本背景情況，寫出具體命題的信息化建設(shè)實(shí)施方案。
⑷評(píng)委組成
評(píng)委由市人社局和市教育局共同確定。
⑸面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)＝試講成績(jī)×80%+專業(yè)（特長(zhǎng)）加試成績(jī)×20%
無專業(yè)（特長(zhǎng)）加試人員，面試成績(jī)按試講成績(jī)直接計(jì)算。
3、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
（四）體檢
按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選（出現(xiàn)放棄的順延）并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)另行通知，因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（五）公示
筆試成績(jī)、試講成績(jī)及聘用人員結(jié)果及時(shí)在不同時(shí)間段，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。在公示期間對(duì)應(yīng)聘人員反映出的問題，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
根據(jù)體檢結(jié)果和考試總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃確定擬錄用人員，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。
5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476－8333110
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
附：
1、2013年度赤峰市教育局直屬學(xué)校、幼兒園招聘教師崗位計(jì)劃表.rar
2、2013年度赤峰市教育局直屬學(xué)校、幼兒園招聘教師考試報(bào)名表.rar
3、2013年度赤峰市教育局直屬學(xué)校、幼兒園招聘教師考試考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表.rar
2013年9月4日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘信息：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)