招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中報(bào)考職務(wù)船員崗位的人員不進(jìn)行筆試，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格后直接進(jìn)入面試。
1、筆試
⑴內(nèi)容：
①幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法以及教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)知識(shí)。
②技工教師崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法以及教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)知識(shí)。
⑵時(shí)間：2013年8月20日上午：9：00—11：00
教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（幼兒教師崗位）
教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（技工教師崗位）
⑶地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線，在筆試合格線內(nèi)根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考單位、崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍名單（進(jìn)入面試范圍的人員名單及其筆試成績(jī)?cè)谡羞h(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布）。各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)按以下比例確定：幼兒教師崗位為1：2；技工教師崗位為1:5；職務(wù)船員崗位全部參加面試。
進(jìn)入面試范圍人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免收面試考務(wù)費(fèi)。
面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取試講、綜合素質(zhì)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)（或?qū)I(yè)工作技能）。參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和新一代身份證參加面試。面試時(shí)間及其他事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。
面試成績(jī)滿分均為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后集中向參加面試的考生宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)（其中應(yīng)聘職務(wù)船員崗位的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按筆試成績(jī)排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、“211工程”院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校�？飘厴I(yè)生、普通院校中專畢業(yè)生的順序排序；仍不能確定的則組織考試總成績(jī)相同的考生進(jìn)行筆試加試，以加試后的總成績(jī)確定出體檢與考核人選。
（三）體檢和考核
按各崗位的招聘數(shù)量對(duì)應(yīng)聘人員等額進(jìn)行體檢和考核。進(jìn)入體檢、考核的人員名單在招遠(yuǎn)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用資格。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
進(jìn)入體檢與考核范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢，體檢所需費(fèi)用自理（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)），時(shí)間另行通知。首次體檢不合格的，用人單位或應(yīng)聘人員可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考核。對(duì)體檢合格人員，由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、招遠(yuǎn)市教育體育局、招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局組成工作組，具體負(fù)責(zé)審查及考核工作�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本次招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因棄權(quán)、取消聘用資格及體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）聘用
對(duì)體檢、考核合格人員實(shí)行網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘幼兒教師崗位的，具體聘用單位由主管部門統(tǒng)一確定。不服從分配的，取消聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持每天24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)登錄“招遠(yuǎn)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn）了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn）發(fā)布的為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)。
咨詢電話：
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局0535—8216837
招遠(yuǎn)市教育體育局0535—8246326
招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局0535—8223748
監(jiān)督電話：
招遠(yuǎn)市委紀(jì)律檢查委員會(huì)（監(jiān)察局）0535—8232664
附：1、2013年招遠(yuǎn)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、2013年招遠(yuǎn)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
招遠(yuǎn)市教育體育局
招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局
二〇一三年八月一日
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