2013年臨縣招聘教師（幼師方向）實(shí)施方案

為了優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（幼師方向）80名。為做好招聘相關(guān)工作，特制定此實(shí)施方案。

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業(yè)且未在行政事業(yè)單位就業(yè)的全日制師范類幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)中專及以上畢業(yè)生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書(shū)的畢業(yè)生。

招聘條件：

1.思想政治素質(zhì)好。熱愛(ài)祖國(guó)擁護(hù)黨，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.熱愛(ài)幼教事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

3.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）。

4.《報(bào)到證》派往臨縣，時(shí)間截至2013年11月6日。

5.具有幼兒教師資格證書(shū)。

二、招聘學(xué)校及崗位名額（見(jiàn)附表1）

三、招聘程序及辦法

1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://www.llrc.com.cn）呂梁教師招聘（http://www.socrl.net）及臨縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

2.報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員在“呂梁人事人才網(wǎng)”上報(bào)名。下載并據(jù)實(shí)填寫《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2）。每人限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)類別。每所學(xué)校每個(gè)類別報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到招聘人數(shù)的3倍及以上，不達(dá)3倍的按比例相應(yīng)核減招聘名額。如報(bào)考人員低于3人，則該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的招聘崗位將在2013年11月8日18：00前在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公告，已報(bào)考該崗位人員，在2013年11月9日18：00前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員報(bào)考費(fèi)每人110元，交費(fèi)截止2013年11月7日18：00。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負(fù)。

3.第一次資格審查。第一次資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定專人負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘范圍和基本條件，照片是否清晰，是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認(rèn)。

4.考試。本次招聘教師采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試、面試均為百分制。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。考試綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)和教育法規(guī)、政策等。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，不許參加面試。

（2）面試形式為講課、個(gè)人才藝展示等。時(shí)間不超過(guò)12分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表、舉止等。面試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，不予聘用。參加面試人員按照筆試合格成績(jī)分學(xué)校分類別從高分到低分依次確定。參加面試人數(shù)與各學(xué)校各類別擬招聘人數(shù)的比例為2：1。筆試合格人員不達(dá)擬招聘人數(shù)2倍的，按比例相應(yīng)核減招聘名額。

通過(guò)第一次資格審查的應(yīng)聘人員，于考試前3天內(nèi)在“呂梁人事人才網(wǎng)”上下載準(zhǔn)考證，持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，持本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證原件復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名登記表參加面試。

5.第二次資格審查。第二次資格審查在面試結(jié)束后進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專人嚴(yán)格審查進(jìn)入初選人員的準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、幼兒教師資格證、網(wǎng)上報(bào)名登記表和本人檔案等原件和復(fù)印件；大學(xué)生村官和參加“三支一扶”計(jì)劃、教師特崗計(jì)劃、服務(wù)晉西北計(jì)劃人員另需提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)原件、復(fù)印件和其他相關(guān)資料。在規(guī)定時(shí)間不能提供上述證件和資料的，視為放棄應(yīng)聘。

初選人員按考試綜合成績(jī)分學(xué)校分類別由高分到低分確定，初選人員與各學(xué)校各類別招聘人數(shù)的比例為1：1。資格審查不合格的應(yīng)聘人員取消其選聘資格，缺額按綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

6.體格檢查

通過(guò)第二次資格審查的初選人員，按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。

7.確定人選

體檢結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘數(shù)、考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，提出擬聘教師名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無(wú)異議的，確定為招聘教師。

四、時(shí)間及地點(diǎn)安排

報(bào)名時(shí)間：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

資格審查時(shí)間：第一次資格審查時(shí)間同上。第二次資格審查時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生留意“呂梁人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站信息和招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在“呂梁人事人才網(wǎng)”上另行通知，請(qǐng)考生留意網(wǎng)站信息。

五、聘用后的義務(wù)及待遇

正式聘用的教師，屬全額事業(yè)人員。試用1年期滿考核合格的，辦理入編手續(xù)。工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

六、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

臨縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2013年10月29日

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