(一)筆試
1.考試科目與分值。
(1)市直、市潿洲島旅游區(qū)及銀海區(qū)非教師崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘。《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公共管理知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技知識、職業(yè)道德、時事政治，考試時限為150分鐘。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》的分值各100分。
北海市文藝交流中心(舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位)、北海市文藝創(chuàng)研究所(小提琴演奏崗位)筆試成績滿分為100分，即《共公基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》每科滿分為50分，考后按30%折算筆試總成績滿分為30分。
(2)銀海區(qū)教師崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》兩科�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時限為120分鐘�！督逃A(chǔ)知識》包括教育法制及教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、中國教育史、時事政治，考試時限為150分鐘�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》的分值各100分。
2.時間地點(diǎn)。筆試時間為2014年1月4日(星期六)
具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
下午：14:00—16:30《公共基礎(chǔ)知識》
《教育基礎(chǔ)知識》
本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，根據(jù)職責(zé)分工，市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試筆試由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，筆試方案報(bào)市人社局備案;銀海區(qū)筆試由銀海區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，筆試方案報(bào)市人社局備案;潿洲旅游區(qū)和市直其他事業(yè)單位筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證(原件)，兩證缺一不可。
3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績公布：筆試成績可登陸北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)查詢。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時間：2014年3月10日前。
成績查詢時間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外)，如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位;需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的專業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計(jì)劃。
面試資格審查時間：2014年3月25日前
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
4.面試方式
(1)北海市文藝交流中心(舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位)、北海市文藝創(chuàng)研究所(小提琴演奏崗位)面試采取現(xiàn)場專業(yè)測試方式進(jìn)行，主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力。專業(yè)面試滿分100分，考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
(2)其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
根據(jù)職責(zé)分工，市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)實(shí)施，面試方案須報(bào)市人社局核準(zhǔn);銀海區(qū)事業(yè)單位的面試由銀海區(qū)人社局負(fù)責(zé)實(shí)施，面試方案須報(bào)市人社局核準(zhǔn);市潿洲島旅游區(qū)和市直其他事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。
5.面試時間地點(diǎn)
面試時間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局和市衛(wèi)生局、市銀海區(qū)人社局分別另行在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。銀海區(qū)結(jié)構(gòu)化面試考官原則上從銀海區(qū)考官庫抽派，其余單位結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫隨機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試原則上從市外專家中抽派。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格;北海市文藝交流中心舞蹈演員、少兒藝術(shù)培訓(xùn)、舞美崗位和北海市文藝創(chuàng)研究所小提琴演奏崗位面試折后滿分為70分，42分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布(考生可當(dāng)場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。