為認(rèn)真落實(shí)省政府《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃》，緩解教育系統(tǒng)專業(yè)教師緊缺狀況，市政府決定從我市大中專以上畢業(yè)生中公開招聘一批專業(yè)教師，現(xiàn)根據(jù)《長(zhǎng)葛市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下方案。
一、招聘原則
(一)凡進(jìn)必考的原則;
(二)公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則。
二、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘教師120名，具體崗位和數(shù)量是：
(一)招聘中職學(xué)校專業(yè)教師50名，其中護(hù)理專業(yè)6名，財(cái)會(huì)專業(yè)6名，數(shù)控專業(yè)4名，機(jī)械電子專業(yè)6名，計(jì)算機(jī)專業(yè)12名，體音美專業(yè)4名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)10名，文秘專業(yè)2名。
(二)招聘初中教師60名，其中語文專業(yè)10名，數(shù)學(xué)專業(yè)10名，英語專業(yè)10名，物理專業(yè)5名，化學(xué)專業(yè)5名，音樂專業(yè)5名，美術(shù)專業(yè)5名，其他專業(yè)10名。
(三)招聘體校教師10名，其中：籃球?qū)I(yè)5名，田徑專業(yè)1名，自行車專業(yè)1名，體育舞蹈專業(yè)1名，乒乓球?qū)I(yè)1名，其他專業(yè)1名。
三、招聘對(duì)象
(一)中職學(xué)校招聘對(duì)象
1.取得教師資格證，符合所需專業(yè)、學(xué)科的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.有中職學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)初中教師招聘對(duì)象
1.取得教師資格證，未經(jīng)人事和教育部門派遣的全日制普通高校�？飘厴I(yè)生;
2.未經(jīng)人事和教育部門派遣的全日制普通高校本科及學(xué)士學(xué)位以上畢業(yè)生。
(三)體校教師招聘對(duì)象
1.全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生，且在校學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè);
2.具有國(guó)家二級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員資格的，可放寬至中專以上學(xué)歷。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育體育事業(yè);
(二)具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;
(三)年齡30周歲以下，特殊技能型人才年齡可適當(dāng)放寬到35周歲;
(四)具有崗位要求的身體條件。
五、招聘辦法與程序
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)組織
成立長(zhǎng)葛市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定招聘方案，指導(dǎo)監(jiān)督方案各項(xiàng)要求的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)一室三組，一室即招教辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局;三組即許昌技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)校招教小組、市教體局招教小組和市體育發(fā)展中心招教小組。
(二)發(fā)布招聘公告
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，招教辦公室將于2011年11月1日至11月3日，通過政府網(wǎng)、人社網(wǎng)和其它方式發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2011年11月4日至11月8日。
2.報(bào)名所需材料
出具身份證、畢業(yè)證、教師資格證、相關(guān)專業(yè)的行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份;近期1寸免冠彩色照片6張。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。
3.報(bào)名辦法
技經(jīng)校、教體局和體育發(fā)展中心三個(gè)招教小組在市人力資源市場(chǎng)設(shè)立三個(gè)招聘窗口，報(bào)考人員持報(bào)名所需材料到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名資格審查表，繳納報(bào)名、考務(wù)等費(fèi)用。
4.資格審查
2011年11月9日至11月10日，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料，由三個(gè)招教小組初審后交市招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審核，審核合格者參加考試。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審查合格者，于2011年11月11日到市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試采取教育理論筆試、教學(xué)能力測(cè)試及專業(yè)技能考試、面試等方式，三個(gè)招教小組分別制訂考試面試辦法，經(jīng)市招教領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織進(jìn)行。(具有碩士學(xué)位以上的應(yīng)聘對(duì)象不參加筆試，直接面試。)
(五)體檢
根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，并按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并公示。出現(xiàn)缺額時(shí)，順延遞補(bǔ)。
(六)考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵守法律法規(guī)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況考核�？己瞬缓细窕蚩己撕细褡栽阜艞壍�，其空額按得分順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，三個(gè)招教小組審核確定擬聘人員并進(jìn)行公示。
六、聘用及管理
擬聘人員公示合格后，與應(yīng)聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格遵守以下原則：
(一)招聘的中職學(xué)校和體校專業(yè)教師，必須在應(yīng)聘單位工作2年以上，期間不得外調(diào)，否則自動(dòng)解聘;
(二)招聘的初中教師全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中任教，實(shí)行服務(wù)期制，時(shí)間不少于2年。期間不得外調(diào)，否則自動(dòng)解聘;
(三)聘用教師崗位確定后，由市編辦進(jìn)行編制登記，市人社局進(jìn)行工資信息采集，并執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn);
(四)招聘教師不服從組織分配或未按規(guī)定時(shí)間到工作單位報(bào)到的，取消聘用資格;
(五)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生聘用后一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格，否則取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘教師資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反考場(chǎng)紀(jì)律者一律取消其招聘資格。
(二)本次考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(三)本次招聘工作的各項(xiàng)內(nèi)容，由長(zhǎng)葛市2011年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。