2014年莆田市荔城區(qū)公開招聘新任教師方案
為保證學(xué)校正常教學(xué)工作需要，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，特制定荔城區(qū)2014年公開招聘新任教師工作方案,具體如下：
一、招聘崗位人數(shù)（12個(gè)崗位共146人，具體見附件1）
1、高中教師4人； 2、小學(xué)教師52人；
3、幼兒園教師90人。
二、招聘對(duì)象與條件
1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、招聘范圍及年齡:
面向本市（2014年3月17日前的常住戶口在我市的報(bào)考者,莆田市內(nèi)高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，均視為本市報(bào)考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。
3、學(xué)歷要求:
應(yīng)聘高中教師崗位,應(yīng)具有全日制師范類本科（第一學(xué)歷，下同）及以上學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位,應(yīng)具有全日制師范類大專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘幼兒園教師崗位,應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。
4、教師資格要求：
應(yīng)聘高中教師崗位，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）的高中及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)科（專業(yè)）的小學(xué)及以上教師資格證書。學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)大專學(xué)歷應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，應(yīng)具有幼兒園教師資格證書或相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘幼兒園教師崗位的，應(yīng)具有教師資格證書。
5、普通話等級(jí)要求：報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位，普通話要求應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位，普通話要求應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平。
6、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證等，必須在2014年7月31日前取得。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員），但在報(bào)名之后、錄（聘）用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。區(qū)公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日-23日
2、報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師招考專欄。
3、資格初審：由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4、注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以區(qū)為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科，即中學(xué)、小學(xué)、幼兒園教師各學(xué)科不能兼報(bào)）。
（二）筆試
1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市公務(wù)員局備案。
2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月13日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容：
筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4、筆試加分：
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）等3個(gè)文件（具體內(nèi)容見附件3）中關(guān)于筆試加分規(guī)定的考生可提出加分申請(qǐng)（在筆試百分制中加分），并在4月20日前向荔城區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在荔城區(qū)教育信息網(wǎng)和區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站予以公示。
（三）面試
1.面試對(duì)象確定：
進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。
2、資格審核：
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4、面試辦法：中小學(xué)各崗位面試采取編寫教案、課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行，幼兒園崗位面試采取專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。
5、面試內(nèi)容與分值:
(1)中、小學(xué)教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案（時(shí)間60分鐘），不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。
(2)幼兒教師招聘面試,采取五項(xiàng)技能（彈、唱、說、跳、畫）能力測試。其中：①彈、唱：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5首歌曲，考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(全部考生同一題目，下同)進(jìn)行自彈自唱（時(shí)間2分鐘）；②說：由評(píng)委從指定教材中隨機(jī)設(shè)定5個(gè)故事，考生隨機(jī)抽取一個(gè)故事（時(shí)間2分鐘）；③跳：舞蹈可自選（時(shí)間2分鐘）；④簡筆畫：屆時(shí)在測試用紙上畫10個(gè)小空格，由評(píng)委臨時(shí)設(shè)定簡筆畫內(nèi)容，包括人物、動(dòng)物、植物、日常用品等�？忌凑罩付▋�(nèi)容畫畫，不上色（時(shí)間15分鐘）。
上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。
6、面試使用的教材（具體見附件2）:
（1）中學(xué)：各學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)中學(xué)使用的高中一年級(jí)下冊(cè)教材。
（2）小學(xué)：各學(xué)科為現(xiàn)行荔城區(qū)小學(xué)使用的四年級(jí)上冊(cè)教材。
（3）幼兒園：彈、唱、說為幼兒大班領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)使用教材中的歌唱類曲目10首，故事10個(gè)，跳為自選舞蹈，畫為簡筆畫測試。
7、計(jì)分辦法:
面試成績實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評(píng)成績平均分（分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評(píng)成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8、評(píng)委組成：
區(qū)監(jiān)察局、教育局共同負(fù)責(zé)從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）考核
1、對(duì)象：
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件3）。