①對報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上，下同），在筆試成績折合后加5分；市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分。
②對報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。
③享受加分或定向招考政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年。
（3）對退役士兵考生的加分。根據(jù)中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障局《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）精神，退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在筆試成績折合后加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受此項(xiàng)加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報(bào)名截止日期（即2014年5月15日下午18:00）前交鹽邊縣人力資源和社會保障局，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4.筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向鹽邊縣教育局提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)公布。
（二）面試
1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績從高分到低分以2:1的比例依次確定進(jìn)入面試（若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜，同時(shí)通過攀西人才網(wǎng)公布。
2.面試通知書的領(lǐng)取。進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣教育局四樓人事師培股領(lǐng)取《面試通知書》同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），（面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》），逾期未領(lǐng)者視為自動放棄。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。
因筆試缺考造成實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生，其公共科目筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入面試的人員的最低公共科目筆試成績，則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)公布。
3.面試科目及方式：結(jié)構(gòu)化面試， 滿分：100分。
4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
5.面試工作由鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（三）考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次；若筆試總成績?nèi)匀幌嗤陌疵嬖嚦煽儚母叻值降头忠来蔚阮~確定體檢人員。
因面試缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生，其面試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低面試成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由鹽邊縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次，下同）。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由鹽邊縣教育局組織實(shí)施�？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報(bào)考崗位服務(wù)期需滿五年。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局）
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考或錄用資格。
十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）
0812—8657137（鹽邊縣教育局）
附件1：鹽邊縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位情況表 .rar
附件2：鹽邊縣2014年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表.rar
附件3：《四川省中小學(xué)公開招聘教師_教育公共基礎(chǔ)筆試_和復(fù)習(xí)大綱》 .rar
鹽邊縣人力資源和社會保障局 鹽邊縣教育局
2014年4月29日