本次公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
一、招聘名額
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員107名(具體崗位詳見附表)。
二、招聘方式
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，每名報考者只能填報一個單位的一個崗位。在確定面試、體檢、政審考核對象時，按報考同一職位從高分到低分依次確定，不作職位間調(diào)劑。
三、招聘范圍和對象
常住戶口在重慶市的應往屆高校畢業(yè)生、現(xiàn)仍在榮昌縣服務的“志愿服務西部計劃”大學生及2011年應屆高校畢業(yè)生中符合
招聘崗位條件的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑事處罰期
限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，不能報考。
本縣教育系統(tǒng)內(nèi)在編教職工不能報考。
四、招聘條件
1.年齡在30周歲以下(1981年1月1日后出生)，碩士研究生以上學歷放寬到35周歲以下(1976年1月1日后出生)。
2.所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同(具體條件詳見附表)。
3.考生自愿在榮昌縣教育系統(tǒng)服務三年以上。招聘后，與聘用單位承諾三年服務期。否則視為違約并承擔相應責任。
4.2011年應屆畢業(yè)生，須在報名時提供學院出具的學歷和所學專業(yè)證明，提供教師資格考試合格成績證明，否則視為不符合報考條件;被確定為擬聘人選后，須在2011年7月31日前，提供相應的學歷證書、教師資格證書及個人檔案，否則視為不符合報考條件，不予錄用。
五、報名及資格審查
(一)報名及地點
2011年5月28日至5月29日，上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30在榮昌縣教委報名。
聯(lián)系電話：46787041
(二)報名手續(xù)
報名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證和學位證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，往屆畢業(yè)的本科生還須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，2011年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關(guān)證明材料，填寫《重慶市榮昌縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)證明材料及被委托人的身份證及復印件。
(三)資格初審
由榮昌縣教委會同縣人力社保局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者方可參加考試。
六、考試
考試分為筆試和面試。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例須達到1:2。未達到比例的，取消或相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例。
(一)筆試
1.時間
初定2011年6月11日筆試，具體以準考證為準。
2.考試科目
考試時間120分鐘，總分100分。
語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科(含高中、初中、小學)，考試科目為所報學科專業(yè)知識，使用普通高中相應學科現(xiàn)行教材。
體育、美術(shù)、音樂、舞蹈、計算機等學科(含高中、初中、小學)，考試科目為所報學科專業(yè)知識，使用相應學科專業(yè)教材。
3.加分
根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎加分的，須在報名時持相關(guān)獲獎證書及文件到報名點進行確認。
加分人員名單由榮昌縣教委、榮昌縣人力社保局公示。
(二)面試
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定進入面試人員。達不到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
1.語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物教師崗位面試以考生現(xiàn)場制作課件(時間：60分鐘)，再利用課件進行簡要講課(時間：20分鐘)的方式進行，內(nèi)容在所報崗位學科教材中選擇，總分100分。
2.體育、美術(shù)、音樂、舞蹈、計算機等其他教師崗位面試以考生簡要講課10分鐘，然后進行專業(yè)測試或技能展示(時間：30分鐘以內(nèi))的方式進行，內(nèi)容在所報崗位學科教材中選擇，總分100分。
3.面試成績當場公布。面試成績未達60分者，不得確定為體
檢人選。
(三)考試總成績計算方式
總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%。
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績(不含加分)、筆試成績(含加分)順序高者優(yōu)先。
體檢由榮昌縣人力社保局組織，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視作放棄體檢(復檢)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因未參加體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按參加了面試且面試成績合格的該專業(yè)考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
八、政審
經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會保障局會同縣教委，對其政治思想、工作業(yè)績(或畢業(yè)生的在校學習成績)、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按參加了面試且面試成績合格的該專業(yè)考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
九、公示
政審合格者，確定為擬聘對象，由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委進行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)。