2014年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘16個崗位，共90人。其中城陽區(qū)中學(xué)招聘5個崗位，共12人；城陽區(qū)小學(xué)招聘8個崗位，共53人；城陽區(qū)公辦幼兒園招聘1個崗位，共20人；城陽區(qū)特殊教育學(xué)校招聘1個崗位，共2人；城陽區(qū)職業(yè)教育學(xué)校招聘1個崗位，共3人。
招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例（幼兒教師按照1:2的比例），經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點確定。
三、面試方法和程序
面試采取說課的方式，部分崗位（音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師）增加技能測試。
考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由城陽區(qū)人社局和教體局組織的面試。
經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。
面試在備課室備課時間40分鐘，進入考場說課時間10分鐘，增加技能測試的崗位（包括音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師）說課時間8分鐘，技能測試時間3分鐘，均要求在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規(guī)定配備一名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
四、面試時間和地點
面試時間及地點以面試通知單公布為準。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，面試成績占總成績的60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)。面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分（所有面試考官全部系統(tǒng)外外聘），全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試和技能測試成績當天在城陽人才網(wǎng)（）、城陽教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）予以公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
（二）未盡事宜按《2014年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：0532-87868743
招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460
城陽區(qū)教育體育局
2014年5月22日