①說課：每位參加面試的教師，準備說課時間為25分鐘，說課時間為15分鐘，面試小組提問時間為5分鐘（音樂、美術、體育專業(yè)另外增加才藝測試時間10分鐘）。
②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術、幼兒園教師除進行說課外還須測試以下項目（必須使用的材料、器材考生可自備）：
體育：籃球、排球、田徑等項目；
音樂：試唱、舞蹈、樂器；
美術：寫生、繪畫技巧；
幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標準。
（6）面試成績公布：由考官當場向面試人員公布分數(shù)，并將面試成績單交給本人。
當天面試結束后，學校公示面試成績并將面試結果及相關材料上報縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組。
（三）業(yè)績考核
縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室對應聘科任教師提供的材料進行核對并量化賦分。
（四）學�？己�
縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室對應聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進行考核。
（五）縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室向社會公示筆試、面試、考察考核和業(yè)績成果四個方面得分和綜合得分及名次。
（六）根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結合社會反映，由縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室按照成績從高到低，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件通知。
（七）實行試聘制度
城區(qū)學校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前必須與學校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學校不予聘用。試聘期滿經(jīng)所在學�？己撕细裾�，由學校申請，經(jīng)教育體育局研究后辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學校正式教職工，考核不合格者，退回原學�；蛄硇蟹峙涞浇處熅o缺學校任教、工作。
（八）對因崗位、學校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，由選聘學校書面提出申請，縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組可根據(jù)綜合成績從應聘縣城其他學校的教師中進行調(diào)配或從新招聘成績優(yōu)秀的特崗教師中選聘。
六、考核內(nèi)容及項目分值
專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學�？己怂牟糠纸M成，其中，筆試占40%，面試占40%，業(yè)績考核占17%，學�？己苏�3%。
后勤教輔人員考核由面試、學�？己藘刹糠纸M成，其中，面試占90%，學校考核占10%。
（一）筆試內(nèi)容、分值及形式
筆試內(nèi)容與所應聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
（二）面試內(nèi)容、分值及形式
專業(yè)課面試內(nèi)容與所應聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。
1、說課（滿分80分）
說課由招聘學校組織實施，應聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進行。
2、回答問題（滿分12分），
由考評組根據(jù)學科知識和教學要求設計問題，根據(jù)應聘者回答情況，給出得分。。
3、基本功展示（粉筆字或簡筆畫）5分。
4、儀容儀表3分。
后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標準。
（三）業(yè)績成果（滿分17分）（同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中最高項，不累計加分）
1、2012年9月1日至2014年8月31日教學成績（滿分7分）
按照《隆德縣教學質(zhì)量獎勵實施辦法》〔2012〕142號文件精神，各類考試和質(zhì)量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。
2、骨干教師（滿分3分）。
自治區(qū)級及以上：3分。
市級：2分。
縣級：1分。
3、2012年9月1日至2014年8月31日優(yōu)質(zhì)課（滿分3分）
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎（優(yōu)秀獎）1.5分。
市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎（優(yōu)秀獎）1分。
縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎（優(yōu)秀獎）0.5分。
4、2012年9月1日至2014年8月31日輔導學生競賽成績（滿分4分）
國 家 級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2.5 分。
自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2.5分，三等獎2分。
縣 級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分。
（四）學校評價（滿分3分）
由應聘教職工所在學校領導班子對應聘人員從工作能力、教學成果、工作態(tài)度三方面量化考評，綜合賦分。
七、組織領導
（一）為加強組織領導，確保聘用工作順利進行，成立隆德縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組。
組 長：曹德貴 縣教育體育局局長
副組長：張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長
組 員：董玉科 縣教育體育局副局長
馬存林 縣教育體育局副局長
李瞿鷺 縣教育體育局副局長，職業(yè)中學校長
柳永峰 縣人民政府教育督導室主任
馬 江 縣人民政府教育督導室副主任
杜映魚 縣人民政府教育督導室副主任
齊志剛 教體局人事股股長
趙志輝 教體局辦公室主任
靳少華 教體局教研室主任
王志杰 教體局紀檢綜治股股長
梁四平 教體局紀檢綜治股副股長
何 云 隆德縣中學校長
郭永壽 隆德縣高級中學校長
許志謀 隆德縣第二中學校長
李敏和 隆德縣第四中學校長
古永胡 隆德縣職業(yè)中學副校長
吳東相 隆德縣第一小學校長
齊 娟 隆德縣第二小學校長
王永泰 隆德縣第三小學校長
杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長
王迎霞 隆德縣第二幼兒園園長
白 雪 隆德縣第三幼兒園園長
領導小組下設辦公室,辦公室設在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。
（二）為保證縣城中小學（幼兒園）選聘教師工作的順利進行，成立以下小組，負責具體聘用工作。
1、紀檢組
組 長：張順才
副組長：柳永峰
成 員: 馬 江 王志杰 王 忠 梁四平
職 責：負責本次聘用工作的紀律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。
2、審核組
組 長：李瞿鷺
副組長：王志杰
成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞 李云龍 陳 莉
職 責：負責報名，審查參聘教師資格和各種有效證件，嚴格按照規(guī)定審查，做到秉公辦事，公正、公平。
3、命題制卷、閱卷組
組 長：
組 員：
職 責：嚴格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負責本次聘用教師筆試各科試題的命制、閱卷、登分工作。
八、工作要求
1、縣城中小學（幼兒園）教師聘用工作在縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組領導下進行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為；
2、在資格審查、筆試、面試期間發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，公示期間接到舉報并查實影響聘任者立即去消應聘資格，并追究當事人的責任；
3、縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存；
4、未盡事宜，由縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組臨時會議決定。
本細則由縣中小學（幼兒園）教師招聘工作領導小組負責解釋。
二0一四年八月二日